|
Prof. Dr. Sinsi
|
Özel Huzurevleri Ve Yaşlı Bakımevleri Yönetmeliği
ÖZEL HUZUREVLERİ VE YAŞLI BAKIMEVLERİ YÖNETMELİĞİ
Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünden
Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 03/09/1997
Yayımlandığı Resmi Gazete No: 23099
BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler
Amaç
Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı; gerçek kişilere ve özel hukuk tüzel kişilerine ait huzurevlerinin ve bakımevlerinin açılış, hizmet, personel ve işleyiş koşulları ile ücret, denetim, devir ve kapatılma işlem ve esaslarını belirlemektir
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönetmelik, gerçek kişilerce ve özel hukuk tüzel kişilerince açılan huzurevlerini ve bakımevlerini kapsar
Dayanak
Madde 3 - Bu Yönetmelik, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu'nun 9 uncu madde (g) bendi ile 34 ve 35 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır
Başlıklar
Madde 4 - Bu Yönetmeliğin madde kenar başlıkları sadece ilgili oldukları maddelerin konusu ve maddeler arasında sıralama ve bağlantısını göstermekte olup, yönetmelik metnine dahil değildir
Tanımlar
Madde 5 - Bu Yönetmelikte kullanılan;
a) "Genel Müdürlük" Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü'nü,
b) "İl Müdürlüğü" İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğü'nü,
c) "Yaşlı" sosyal ve/veya ekonomik yönden yoksulluk içinde olup, kuruluş bakımına ihtiyacı olan yaşlı statüsündeki kişiyi,
d) "Kuruluş" huzurevi ve/veya bakımevini,
e) "Huzurevi" yaşlı kişileri huzurlu bir ortamda korumak ve bakmak, sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişileri tarafından kurulan yatılı sosyal hizmet kuruluşunu,
f) "Bakımevi" özel bakıma ihtiyaç duyan yaşlıların bakım ve korunmalarını sağlamak amacıyla gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişileri tarafından kurulan yatılı sosyal hizmet kuruluşunu, ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM : Kuruluş ve İşlemler
Kuruluş Açmak Üzere Başvuru
Madde 6 - Kuruluş açmak isteyen gerçek kişiler ya da özel hukuk tüzel kişileri bir dilekçe ile İl Müdürlüğü'ne başvururlar
Dilekçede; kuruluşun adı ve adresi ile kurucunun kimliği ve adresi belirtilir
Kurucuda Aranacak Koşullar
Madde 7 - Kuruluş açacak ya da açılmış bir kuruluşu devir alacak kişilerde;
a) Türkiye Cumhuriyeti uyruklu olmak,
b) Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak,
c) Ağır hapis, affa uğramış bile olsa, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolaylı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak, koşulları aranır
Özel hukuk tüzel kişileri açılış ya da devir işlemleri için bir temsilci gösterebilir Temsilcide, gerçek kişiler için gerekli olan koşullar aranır
Açılış İzni İçin Gerekli Belgeler
Madde 8 - Kurucunun, aşağıda yazılı her bir belgenin yer aldığı üç dosyayı hazırlaması ve İl Müdürlüğüne vermesi gerekir
a) Kurucu ve müdür için;
- Nüfus Cüzdanı Örneği,
- İkametgah Belgesi,
- Öğrenim durumunu gösterir noterden onaylı belge,
- Savcılıktan alınacak doğruluk belgesi,
- Bulaşıcı hastalığı olmadığını, akıl ve ruh sağlığının yerinde olduğunu, uyuşturucu ve alkol bağımlısı olmadığını kanıtlayan sağlık kurulu raporu,
b) Kuruluş binasının iskan durumu hakkında Belediye İmar Müdürlüğü'nden alınacak İskan Raporu örneği veya yapı kullanma izin belgesi yada üniversitelerin ilgili bölümlerinden alınacak statik rapor,
c) Binanın bütün bölümlerini gösterir Bayındırlık Müdürlüğü'nce onaylı projesi,
d) Binanın tapu senedi veya kira kontratosu örneği,
e) Yangın güvenliği yönünden İtfaiye Müdürlüğü'nden alınacak rapor,
f) Binanın trafik emniyetine ve genel ahlak kurallarına uygun bir yerleşim alanında olduğuna dair Emniyet Müdürlüğünden alınacak rapor,
g) Binanın hizmet bölümlerini gösterir (yaşlı odaları, oturma salonları, banyo, yemek salonları ve bahçe vb) içten dıştan çekilmiş fotoğrafları,
h) Kuruluşun çalışma usulleri, personelin görev yetki ve sorumluluklarının neler olduğu, yaşlı kabul işlemleri, gelir, giderler ve diğer mali işlemlerin ne şekilde yürütüleceğini gösterir iç hizmet yönergesi,
ı) Kuruluşta özel bakım bölümü bulunması veya kuruluşun doğrudan bakımevi olarak da hizmet vermesi durumunda İl Sağlık Müdürlüğü'nden alınacak uygunluk raporu
Açılış İzni İçin Yapılacak İşlemler
Madde 9 - Açılış izni için aşağıda belirtilen işlemler yapılır
a) İl Müdürlüğünce;
- Kuruluşun fiziksel koşulları,
- Tefrişi,
- Yatak odalarının genişliği ve kuruluşun diğer bölümlerinin yeterliliği dikkate alınarak saptanacak kapasitesi,
- Genel olarak hizmete uygunluğu hakkında durum raporu hazırlanır
b) Üç dosya olarak düzenlenen tüm belgelerin belirlenen esaslara uygun olması halinde, kuruluşun hizmete açılması İl Müdürlüğünün teklifi ve Valiliğin onayı ile gerçekleşir Tüm belgeleri İl Müdürlüğünce onaylanan dosyalardan biri İl Müdürlüğünde kalır, ikinci açılış izin belgesi düzenlendikten ve imzalandıktan sonra kurucuya imza karşılığında verilir Üçüncü dosya ve açılış onayının bir örneği Genel Müdürlüğe gönderilir
Açılış izin belgesinin, kuruluşun görülebilecek bir yerine asılması esastır
c) Açılış izin belgesi verilen her kuruluşun işveren ve işyerinin ismi ve yaptığı işin çeşidi İl Müdürlüğü'nce bir ay içinde o yerin bağlı bulunduğu Çalışma Müdürlüğü'ne bildirilir
Kuruluşa Yaşlı Kabulü
Madde 10 - Valilikten açılış onayı alınıp, açılış izin belgesi düzenlenen kuruluşa yaşlı kabulü yapılır ve kuruluş hizmete geçer
Valilikten açılış onayı alınmayıp, açılış izin belgesi düzenlenmemiş, kuruluşa yaşlı kabulü yapılması halinde, Yönetmeliğin 33 üncü maddesi hükümleri uygulanır
Personel Çalışma İzni
Madde 11 - Personel çalışma izni aşağıdaki esaslar çerçevesinde verilir
a) Açılış izin belgesi verilen kuruluşun kurucusu ve sorumlu müdürü açılış izin belgesi aldığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde, kuruluşta istihdam edilecek her personel için 8 inci maddenin (a) bendinde belirtilen belgeleri ikişer nüsha halinde düzenleyerek İl Müdürlüğüne teslim eder
b) İl Müdürlüğünce, personelin bu belgeleri "Üçüncü Bölümde belirtilen şartlara" uygunluğu açısından değerlendirilir ve tasdik edilir
c) Personelin belgeleri ve çalışma onayının birinci nüshası İl Müdürlüğünce, ikinci nüshası ise kuruluşta muhafaza edilir İl Müdürlüklerince tasdik edilmeyen personel çalışamaz
d) Aynı işlem yeni alınacak personel içinde geçerlidir
e) Sorumlu Müdürün çeşitli nedenlerle izne ayrılması halinde, yerine kuruluşta bulunan "Yönetmeliğin" 13 üncü maddesinin ikinci paragrafındaki özelliklere sahip en kıdemli meslek elemanı vekil bırakılır
f) Sorumlu Müdür değişikliğinde ise İl Müdürünün onayı gerekir
Devir ve Nakil İçin Yapılacak İşlemler
Madde 12 - Devir ve nakil için aşağıda belirtilen işlemler yapılır
a) Kuruluşun devrinde taraflar, noterden alacakları devir senedi ile İl Müdürlüğü'ne başvururlar Kuruluşu devir alacak şahıslardan devir senedine ek olarak 8 inci maddenin a, d ve h bentlerinde yer alan belgelerin 3'er nüsha olarak düzenlenmesi istenir Binanın iç düzenlemesinde değişiklik yapılması durumunda (g) bendi gereği yerine getirilir
b) Kuruluşun başka bir adrese naklinde ise kurucu yeni binaya ait adresleri içerir bir dilekçe ile İl Müdürlüğü'ne başvurur İl Müdürlüğü'nce yerinde yapılacak inceleme sonucunda bir durum raporu düzenlenir Binanın uygun bulunması halinde, kurucudan 8 inci maddenin b, c, d, e, f ve g bentlerinde belirtilen belgelerin 3'er nüsha olarak düzenlenmesi istenir
c) Devir ve nakil için 3 dosya halinde düzenlenen belgeler İl Müdürlüğü'nce Valilik Onayına sunulur Onaydan sonra açılış izin belgesi düzenlenir Dosyalardan biri ve onayın bir örneği Genel Müdürlüğe gönderilir
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Personelin Nitelik ve Sorumlulukları
Müdür
Madde 13 - Müdür, kuruluşun yönetsel ve teknik tüm işlerinin amacına uygun olarak yürütülmesinden, yaşlıların en iyi şekilde bakım ve korunması ile, sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarının karşılanmasından birinci derecede sorumludur
Üniversitelerin tıp, sosyal hizmetler, psikoloji, psikolojik danışma ve rehberlik, fizyoterapi ve hemşirelik bölümlerinden mezun olmuş kişiler müdür olabilir Bu bölümlerden mezun olmuş kurucular, aynı zamanda kuruluşun müdürü de olabilirler
Bir kişi birden fazla kuruluşun müdürü olamaz ve çalışma saatleri içinde başka bir işte çalışamaz
Doktor
Madde 14 - Doktor, kuruluşun sağlık hizmetlerini yürütmek, yaşlıların sağlık kontrolü ve tedavilerini yapmaktan sorumludur
İç hastalıkları uzmanı olması tercih edilir
Kuruluşta tam zamanlı, yarı zamanlı ya da belirli gün ve saatlerde bir doktor çalıştırılır
Sorumlu müdürün doktor olması durumunda, ayrıca doktor çalıştırılmayabilir
Sosyal Çalışmacı
Madde 15 - Sosyal Çalışmacı, kuruluşa girmek için başvuran yaşlının, sosyal incelemesini yapmak, kuruluşa uyumunu sağlamak, sorunlarının çözümüne, yakınları ve toplumla ilişkilerini sürdürmelerine yardımcı olmak ve yaşlıların ilgi alanlarına göre boş zaman değerlendirici etkinlikler düzenlemekten sorumludur
Sorumlu müdürün sosyal çalışmacı olması durumunda, ayrıca sosyal çalışmacı çalıştırılmayabilir
Psikolog
Madde 16 - Psikolog, yaşlının psiko-sosyal incelemesini yapmak, kuruluşa uyumunu sağlamak, sorunlarını gerektiğinde yakınları ile ilişkiler kurarak çözmelerine yardımcı olmak, boş zamanlarını değerlendirici etkinliklere katkıda bulunmaktan sorumludur
Sorumlu müdürün psikolog olması durumunda, ayrıca psikolog çalıştırılmayabilir
Madde 17 - Sorumlu Müdürün sosyal çalışmacı veya psikolog olması halinde bile, kuruluş kapasitesinin 50 ve daha fazla olması durumunda en az bir sosyal çalışmacı veya bir psikolog çalıştırılması esastır
Hemşire
Madde 18 - Hemşire, doktorun yardımcısı olup, yaşlıları muayene ve tedaviye hazırlamak, ilaçlarını düzenli almalarını sağlamak, enjeksiyonlarını yapmak, tansiyonlarını ölçmek, yaşlıların her türlü bakımı ile kuruluşun genel temizliğini sağlamaktan sorumludur
Her kuruluşta en az bir hemşire çalıştırılması esastır
Yaşlı Bakıcısı
Madde 19 - Yaşlı bakıcısı, yaşlıların bakımı ile kuruluşun temizlik ve düzeninden sorumludur
En az ilkokul mezunu olma koşulu aranır
Her beş yaşlı için bir yaşlı bakıcısı çalıştırılması esastır
Aşçı
Madde 20 - Aşçı yemeklerin sağlık koşullarına uygun pişirilmesinden ve servisinden sorumludur
Her kuruluşta en az bir aşçı ve yeterince aşçı yardımcısı çalıştırılır
Madde 21- Kuruluşun yemek satın alması durumunda, servisle ilgili personel görevlendirilir
Diğer Görevliler
Madde 22 - Kuruluşta ihtiyaca göre, diyetisyen, fizyoterapist büro elemanları, teknisyen, şoför, bekçi çalıştırılır
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Fiziki Özellikler ve Kuruluş Bölümleri
Binanın Konumu
Madde 23 - Binanın şehir merkezinde, veya merkeze yakın bahçeli ve sakin bir konumda olması tercih edilmelidir
Kuruluş bağımsız bir binada ya da apartman katında hizmete açılabilir Apartmanda açılması halinde zemin katın veya zemin katla bağlantılı bir üst katın kullanıma hazır hale getirilmiş olması gereklidir
Apartmanda açılacak kuruluş için, apartman sakinlerinin her birinden yazılı izin alınması zorunludur
Yangından Korunma ve Isıtma
Madde 24 - Kuruluşta yeterli sayıda yangın söndürme araç, gereci bulunmalı ve yangın için gerekli önlemler alınmalıdır
Bina güvenli bir sistemle ısıtılmalı, tercihan kaloriferli olmalıdır
Kuruluş Bölümleri ve Özellikleri
Madde 25 - Her kuruluşta, binanın fiziksel koşullarına ve olanaklarına uygun olarak düzenlenmiş yönetim odası, yatak odaları, oturma salon ve köşeleri, yemek salonu, mutfak, banyo, tuvalet, çamaşırhane ve diğer ihtiyaç duyulan bölümler bulunur Bu bölümlerin belirlenen kapasiteye cevap verebilecek büyüklükte olması gerekir Girişte danışma, telefon kabini ve alarm panosu bulunmalıdır
a) Yatak Odaları
Yatak odaları tek, iki, üç ya da çok kişilik olarak düzenlenebilir Odalar pencere önlerinden yaşlıların dışarıyı seyredebilecekleri şekilde döşenmeli, karyolalar birbirine bitişik olmamalı ve eşyalar yaşlıların oda içinde rahat hareket edebileceği şekilde yerleştirilmelidir Her odada personel çağırma zil düzeneği bulunmalıdır
Her yaşlıya bir karyola, bir etejer, bir giysi dolabı bir koltuk ve sandalye verilmeli, ayrıca her odada bir masa veya sehpa bulunmalıdır
Binanın fiziki koşullarının uygun olması durumunda, yatak odalarında lavabo, duş ve tuvalet bulunan bir bölüm düzenlenmelidir
b) Oturma Salon ve Köşeleri
Oturma salonları, yaşlıların sohbet edebilecekleri, televizyon seyredebilecekleri, tavla, dama vb oyunlar oynayabilecekleri şekilde düzenlenmelidir
Binanın fiziki koşullarının uygun olması durumunda, koridorlarda manzaraya açık oturma köşeleri düzenlenebilir
c) Yemek Salonu
Yemek salonunda kolay temizlenebilir masa ve sandalyeler bulunmalıdır Havalandırma sağlanmalıdır
Kuruluşta tek bir yemek salonu olabileceği gibi, katlarda ayrı salonlar düzenlenebilir
d) Mutfak
Mutfak duvarları ve yerleri kolay temizlenebilir malzeme ile kaplanmalıdır Yemek pişirme ve servisinde kullanılan araç ve gereçler çelik olmalı, korunabileceği raf ve dolaplar bulunmalıdır Sebze yıkama ve bulaşık için ayrı lavabolar olmalı ve yeterli havalandırma sağlanmalıdır
Ayrıca, yaşlının istediği zaman çay, kahve ve yemek pişirebileceği, bulaşık yıkayabileceği küçük mutfaklar da düzenlenebilir
e) Çamaşırhane ve Çamaşır Yıkama Odası
Çamaşırhane, çamaşırların yıkandığı, kurutulduğu, ütülendiği bir bölüm olarak düzenlenmelidir
Ayrıca, yaşlının istediğinde çamaşırlarını yıkayabileceği evye ve ev tipi çamaşır makinasının bulunduğu çamaşır asma olanaklarına sahip odalar da düzenlenebilir
f) Banyo ve Duşlar
Kuruluşta yatak odalarındaki duşlardan ayrı olarak, yeterli sayıda duş ve banyo bulunmalıdır
Banyolarda, yaşlının kaymasını engelleyici önlemler alınmalı, yaşlının oturup kalkmasına yardımcı olacak yatay ve düşey raylar uygun yerlere tesbit edilmeli, çağırma zili bulunmalıdır
g) Tuvalet ve Lavabolar
Kuruluşta, kadın ve erkek yaşlılar için ayrı ayrı olmak üzere yeterli sayıda alaturka ve alafranga tuvalet bulunmalıdır Tuvaletlerde yaşlıların kaymasını engelleyici önlemler alınmalı, yatay ve düşey raylar uygun yerlere tespit edilmelidir
Tuvalet kapılarının kilidi, içerden ve dışardan açılma özelliğine sahip olmalıdır
Tuvaletlerde yeterli sayıda ve normal yükseklikte lavabo ve aynalar bulunmalıdır Yaşlıların ayak yıkayabilecekleri, abdest alabilecekleri ayak yıkama evyesi bulunabilir
h) Diğer Bölümler
Kuruluşta, sağlık hizmetlerinin görüldüğü, araç ve gereçlerinin bulunduğu özel bir bölüm düzenlenmelidir Bu bölümde gerekli ilaç ve ilk yardım malzemeleri bulundurulmalıdır
Ayrıca, yaşlıların dini vecibelerini yerine getirebilecekleri bir bölüm ile boş zamanlarını değerlendirebilecekleri kütüphane, atölye ve spor yapabilecekleri bölümler düzenlenebilir
Kuruluş girişi, koridor ve merdivenler yeterince aydınlatılmalı, merdivenlerde trabzan dışında duvar boyunca yatay raylar bulunmalıdır Asansörlü binalarda, asansör kabininde tutamak ve oturma yeri bulunmalıdır
Kuruluşun tüm bölümleri, yaşlıya ve yiyeceklere zarar vermeyecek şekilde düzenli aralıklarla haşerelere karşı ilaçlanmalıdır
Yaşlıların, çıkıp dolaşabileceği, oturup hava alabileceği, çiçek ve sebze yetiştirebileceği alanların düzenlendiği bir bahçe bulunmalıdır
Özel Bakım
Madde 26 - Özel bakım yatağa bağımlı (ağır felçli, sakat) bulaşıcı hastalığı olmayan öz bakım gereksinimlerini yardımsız karşılayamayan yaşlıların bakım ve korunmalarının sağlandığı kuruluş bölümüdür
Kuruluş, doğrudan bakımevi olarak da hizmet verebilir
Özel Bakım Bölümünde;
a) Oda kapılarının tekerlekli sandalye ve yürüteç (Walker) geçebilecek genişlikte olması,
b) Odaların tekerlekli sandalye ve yürüteçlerin hareket edebileceği şekilde düzenlenmesi,
c) Yatakla çarşaf arasına alez (yatak koruyucu) serilmesi,
d) Her karyola başucuna personel çağırma zil düzeneği kurulması,
e) Sürekli sıcak su bulundurulması,
f) Oda zemininin sık ve kolay temizlenmeye uygun malzeme ile döşenmesi, duvarlarda silinebilir özellikli malzeme kullanılması,
g) Havalandırma için gerekli önlemlerin alınması, pencerelere sinek önleyici tel düzeneğinin yapılması, esastır
BEŞİNCİ BÖLÜM : Hizmet ve İşleyiş
Kuruluşa Yaşlı Kabulünde İzlenecek Yol
Madde 27 - Huzurevine kabul edilecek yaşlılarda 55 yaş ve daha yukarı yaşlarda olma şartı aranır 55 yaşın altında olan kişilerin kuruluşa kabulü; kuruluş müdürünün teklifi, hazırlanacak sosyal inceleme raporu sonucuna göre İl Müdürlüğünün uygun görüşüne dayanılarak alınacak Valilik onayından sonra yapılır
Kuruluşa yaşlı kabulünde;
a) Dilekçe,
b) Nüfus Cüzdan Örneği,
c) Sağlık Kurulu Raporu (bulaşıcı hastalığı olmadığı, ruh sağlığının yerinde olduğu, alkolik ve uyuşturucu madde bağımlısı olmadığını kanıtlayıcı rapor) istenir
Kuruluşa kabul edilecek yaşlılarda, ırk, renk, cinsiyet, dil, tabiyet, din, siyasi düşünce, felsefi inanç yönünden hiç bir ayrım yapılmaz ve geçmişteki mahkumiyetleri gözönüne alınmaz
Belgeleri tamamlanan ve değerlendirmesi yapılan yaşlılar, kuruluşa kabul edilir, sıra ya alınır ya da reddedilir
Ücret Tespiti
Madde 28 - Kuruluşun aylık bakım ücreti, Valinin (ya da görevlendireceği bir yardımcısının) başkan lığında İl Müdürü, Büyükşehir Belediyesi/Belediye, Defterdarlık, Ticaret Müdürlüğü ve il dahilindeki kuruluş kurucularının kendi aralarında seçeceği bir temsilciden oluşan Komisyon tarafından tespit edilir
Komisyon, her yıl Aralık ayının ilk haftasında toplanarak, gelecek yılın aylık bakım ücretlerini tespit eder
Ücret; geçinme endeksi ile toptan eşya fiyat endekslerindeki artış oranları esasları olmak üzere, sosyo-ekonomik koşullar, personel, beslenme, kira, ısıtma, onarım, diğer cari giderler ve amortismanlar dikkate alınarak, kar oranının eklenmesi sonucunda tespit edilir
Komisyon, il dahilinde birden fazla kuruluş olması halinde, aylık bakım ücretlerini taban ve tavan olarak tespit edebilir
Tespit edilen ücret, Valilik onayına sunulur Onay sonrası, Ocak ayı itibarıyla yürürlüğe girer Ücret onayının bir örneği Genel Müdürlüğe gönderilir
Aylık bakım ücretine; barınma, beslenme, sağlık (ilaç takibi, enjeksiyon ve pansuman yapımı, tansiyon ölçümü, basit tıbbi müdahaleler) ve temizlik hizmeti giderleri dahildir Bu hizmetler için, yaşlı ya da yakınlarından ayrıca ücret talep edilmez
Ücret Tahsili
Madde 29 - Aylık bakım ücreti her ay peşin olarak tahsil edilir ve karşılığında makbuz verilir
Yaşlının kuruluştan ayrılması ya da ölümü halinde tahsil edilen o aya ait ücret iade edilmez Bir aydan fazla peşin olarak tahsil edilen ücret iade edilir
Yaşlının; kuruluşa kabulü sırasında bir aylık bakım ücreti kadar depozito alınır, kuruluştan ayrılması veya ölümü halinde, borcu var ise mahsup edilerek kalanı iade edilir
Depozito ücretleri her yıl ücret artışlarına paralel olarak değiştirilebilir
Ücretsiz Bakım
Madde 30 - Her kuruluş, kapasitesinin en az %5'i oranında ücretsiz yaşlı bakmakla yükümlüdür Ücretsiz bakılacak yaşlılar, İl Müdürlüğünce belirlenir
Beslenme ile İlgili Hususlar
Madde 31 - Yaşlılara Genel Müdürlüğe bağlı huzurevlerinde uygulanan gıda rasyonuna göre hazırlanacak sabah kahvaltısı ile öğle ve akşam yemeği verilir
Ayrıca, sabah ve akşam olmak üzere günde 2 defa ara öğünler verilmelidir
Doktor önerisiyle özel diyet uygulanacak yaşlılara diyet yemeği hazırlanır
Denetim
Madde 32 - Kuruluş İl Müdürlüğünce yılda en az bir kez denetlenir Gerektiğinde, Genel Müdürlük yetkili elemanları tarafından da denetlenir
Denetim sırasında kuruluş yetkilileri her türlü belgeyi sunmak ve gereken kolaylığı göstermekle yükümlüdür
Denetim raporunun bir örneği İl Müdürlüğü'nde saklanır, bir örneği de Genel Müdürlüğe gönderilir
Denetim sırasında tespit edilen aksaklıklar, denetim defterine yazılır ve giderilmesi için bir ay süre verilir Bu süre içinde giderilmemesi durumunda kuruluş yazı ile uyarılarak uygun görülen bir ek süre daha verilir Verilen süre içinde, kuruluş belirtilen aksaklıkları düzeltmek zorundadır
Bu Yönetmelikte kullanılan kuruluş tanımı ve özelliklerine uymayan yerlerde yaşlı bakımı yapıldığının tespiti veya ihbar edilmesi durumunda Genel Müdürlük ve İl Müdürlüğü elemanları bu yerleri denetlemeye ve gerekli tedbirleri almaya yetkilidirler
Kuruluşun Kapatılması
Madde 33 - a) 10 uncu maddeye aykırı olarak kuruluşa yaşlı kabulün yapılması,
b) Denetimlerde tespit edilen aksaklıkların verilen süreler içinde giderilmemesi,
c) Bakılan yaşlıların, sağlık ve temizlik açısından, sosyal ve psikolojik yönden ihmal ve istismarı,
d) Genel ahlak kurallarına aykırı hareket edilmesi,
e) Belirlenen ücretten fazla ücret almakta ısrar edilmesi,
f) Belirlenen kapasitenin üstünde yaşlı bakımında ısrar edilmesi,
g) Amaç dışı faaliyette bulunulması,
durumlarında İl Müdürlüğü'nün teklifi ve Valiliğin onayından sonra açılış izin belgesi iptal edilerek, kuruluşun kapatılma kararı alınır
Kapatılan kuruluşların kurucuları ve sorumluları hakkında 765 sayılı Türk Ceza Kanunu hükümlerine ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun 27 nci maddesine göre işlem yapılır
Kuruluşun Kurucu Tarafından Kapatılması
Madde 34 - Kurucular, en az üç ay önceden İl Müdürlüğü'ne; personel ve yaşlılara yazılı olarak kuruluşu kapatmak isteğini bildirmek zorundadırlar
İl Müdürlüğü'ne bildirmeden kuruluşu kapatan kurucular yeni bir kuruluş açamaz ve ortak olamazlar
Kuruluşun Kapanması Sırasında Yapılacak İşlemler
Madde 35 - Yaşlıların mağduriyetlerinin önlenmesi için İl Müdürlüğü ve kurucu gereken önlemleri alır
Kuruluşun kapandığı tarihten itibaren, yaşlılardan peşin alınan ücretten kalan pay geri ödenir
Kurucular, 15 gün içinde kuruluşla ilgili tüm belgelerini İl Müdürlüğüne teslim etmek zorundadır
Kapanan kuruluşlar İl Müdürlüğü tarafından Genel Müdürlüğe bildirilir
ALTINCI BÖLÜM : Çeşitli Hükümler
İl Müdürlüklerine Gönderilecek Bilgiler
Madde 36 - Kuruluşlar her ayın ilk haftasında personel listesini, aylık ücret bordrosunun bir örneğini, değişiklik var ise o personelle ilgili belgeleri 2 nüsha olarak hazırlarlar Bir nüshası, kuruluşta kalır, diğer nüsha denetim için İl Müdürlüğüne gönderilir Uyarılara rağmen istenilen belgeleri göndermeyen kuruluşlar hakkında bu Yönetmeliğin 33 üncü maddesine göre işlem yapılır
Kuruluşların Adları
Madde 37 - Kuruluşlar, devletin veya diğer kuruluşların kullandıkları ad ve unvanlar ile toplum değerlerine aykırı düşecek ad ve unvanları, yabancı dildeki kelime ve deyimleri kullanamazlar
Kuruluş Binalarının Kullanımı
Madde 38 - Kuruluşlarda yaşlılara ayrılan bölümleri kurucu ve personel mesken olarak kullanamaz
Kuruluş binası açılış amacı dışında, başka bir amaçla kullanılamaz
Kuruluşlarda Bulundurulması Gereken Defter ve Dosyalar
- Gelen ve giden yazı kayıt defteri,
- Gerekli muhasebe kayıtları,
- Personelin özlük ve sağlık dosyaları,
- Yaşlılara ait kütük defteri,
- Denetim defteri, (İl Müdürlüğünce tasdik edilir)
- Yaşlı dosyaları (Bu dosyalarda yaşlılar hakkında genel bilgi, sağlık fişleri bulunur)
Personel ve Yaşlıların Sağlık Kontrolleri:
Madde 40 - Kuruluşlarda çalışan personelin ve yaşlıların gerekli sağlık muayene ve kontrollerinin periyodik olarak yapılması en az yılda bir göğüs radyografilerinin çekilmesi ve portör muayenelerin yaptırılması, sonuçlarının personel ve yaşlılara ait dosyalarda saklanması zorunludur
Diğer Hususlar
Madde 41 - 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu'nun 27 nci maddesine göre, bu Yönetmelik kapsamına giren kuruluşlarda bakım görenlere karşı herhangi bir suç işleyen görevliler hakkında, bu suç nedeniyle genel hükümlere göre verilecek muvakkat hürriyeti bağlayıcı cezalar ile para cezaları üçte bir oranında arttırılarak hükmolunur
Madde 42 - Bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu ve buna dayanılarak çıkarılan Huzurevleri Yönetmeliği'nin ilgili hükümlerine göre işlem yapılır
Kaldırılan Hükümler
Madde 43 - 02/01/1984 tarih ve 18269 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Gerçek Kişiler ve Özel Hukuk Tüzel Kişilerince Açılacak Huzurevleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır
Geçici Hükümler
Geçici Madde 1 - Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü'nden açılış izni belgesi alarak faaliyette bulunan kuruluşlar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden sonra geçen bir yıl içinde, gerekli düzenlemeleri gerçekleştirerek, yapılan çalışmaları bir raporla İl Müdürlüğüne bildirmek durumundadır
Geçici Madde 2 - İl Müdürlüğünce, kuruluşların yeni Yönetmeliğe uyumuna ilişkin yapılan çalışmaları değerlendirmek üzere kurulacak en az üç kişilik bir komisyon, her kuruluş için hazırlayacakları özel değerlendirme ve il düzeyindeki genel değerlendirme raporlarını bir yıl sürenin bitiminden itibaren altı ay içinde Genel Müdürlüğe göndermek durumundadır
Yürürlük
Madde 44 - Maliye Bakanlığı ve Sayıştay'ın görüşleri alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 45 - Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü yürütür
|