Örnek Cv - İnternette Nasıl İş Arayabilirim?

**Prof. Dr. Sinsi** · 10-09-2012

İnternette Nasıl İş Arayabilirim?

İş ararken aşağıdaki web sitelerinden yararlanın:

Bu web sitelerinde iş ilanlarını tarayabilir, özgeçmişinizi hazırlayabilir ve internet üzerinden doğrudan iş başvurusunda bulunabilirsiniz

Türkiye İş Kurumu aracılığıyla hem yurtiçindeki hem yurtdışındaki işler için başvuruda bulunabilirsiniz: http://www

iskur

gov

tr/index7

html

ÖZGEÇMİŞ NEDİR?

Özgeçmiş, başvurulan işe uygun özellikleri ve başarıları özetleyen bir sunumdur

İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne değin neler yaptığınızı, ne tür becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir özettir

İşverenler;

'Neden bize başvurdu?'

'Bizim için neler yapabilir?'

'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'

'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'

'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?

gibi sorulara cevap ararlar

Dolayısıyla özgeçmişiniz bu sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır

Kısacası özgeçmişiniz işverenlere;

'Ben bu işi yapabilirim

'

'Ben bu işi istiyorum

'

'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim'

mesajlarını verebiliyor olmalıdır

ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE

Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız

Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz

Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır

CV YAZARKEN YAPILAN BÜYÜK HATALAR

Profesyonellikten Uzak Olmak

Dikkatsizlik

Aşırı Şirinlik Ve Zeka Oyunlarına Başvurmak

Gereksiz Bilgiler Vermek

Belirsizlik ve Anlaşılmazlık Yaratmak

Yalan Söylemek

Aşırı Kişiselleşmek

ÖZGEÇMİŞ İPUÇLARI

Özgeçmişinizi işlevsiz duruma getirecek 5 HATA:

HATA 1: Tarihlerin belirtilmemesi

Tarih belirtilmemiş özgeçmişler genelde dikkate alınmamaktadır

Çünkü adayın bilgi sakladığı düşünülmekte, örneğin geçmiş is tecrübeleri, işsiz geçen süreler bilinmediğinden negatif bir izlenim bırakmaktadır

HATA 2: Az sayıda başarıdan bahsedilmesi

Bir Özgeçmiş yetenekleriniz ve kabiliyetlerinizi pazarlayan bir dokümanın tasarlanmış halidir

Dolayısı ile bu bir pazarlama işi olduğuna göre başarılarınızın altını çizin ve mütevazı olmayın

HATA 3: Güncel olmayan bilgiler yazılması

Özgeçmişiniz sizin hayat hikayeniz değildir

İşverenler son zamanlarda neler yaptığınızı öğrenmek ister

30 yıl veya daha fazla önceki iş tanımının yazılması Özgeçmişinizi gölgeleyecektir

HATA 4: Danışman Unvanının kullanılması

Bazı adaylar mevcut is durumlarını tanımlarken danışman deyimini kullanmaktadırlar

Ancak bu terim çok geniş anlam taşıdığından İnsan kaynakları uzmanlarını veya işverenleri rahatsız eder

Danışman unvanı sadece belirli bir görev veya spesifik bir proje için kullanılabilir

HATA 5: Çelişkili Bilgi

İnsan kaynakları uzmanları veya işverenler aday listelerinde adayların detaylı özgeçmiş bilgileri ve resimlerinin gereksiz olduğu konusunda hemfikirlerdir

eleman

net deki özgeçmişiniz sadece is arama veya işverenlerce aramada kullanılan birinci adımdır

Önemli olan bu aramalar sonucunda yüzlerce aday içerisinde mülakata çağrılacak olmanızdır

ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA STRATEJİSİ

- Anlam ifade etmeyen tanımları özgeçmişinizden çıkartın

Birçok özgeçmişte "iyi çalışan", "profesyonel", "çabuk öğrenen" gibi terimler göreceksiniz

Bu terimler sizce tam olarak ne ifade ediyor? Sizce özelliklerinizi böyle sıralamaktansa bu özelliklere sahip olduğunuzu göstermeniz daha iyi değil mi?

Örneğin iyi bir takım oyuncusu olduğunuzu söylemek istiyorsunuz

Takım içinde iyi bir oyuncu olduğunuzu söylemektense neden göstermiyorsunuz? İçinde bulunduğunuz projeler, görevler ve durumları listeleyin ve bu projelere bir takım oyuncusu olarak ne kattığınızı, nasıl bir başarıya yol açtığınızı yazın

Sizce de daha iyi değil mi? Yeteneklerinizin ve özelliklerinizin özgeçmişinizde açık bir şekilde belirtilmiş olmasına özen gösterin

Özelliklerinizi sadece listelemeyin, bunları nasıl kullandığınızı da anlatın

- Akla yakın ve gerçek olmasına özen gösterin

Ölçülebilir, gerçeğe dayalı ve sayılabilir başarılara yer vermeniz daha yerinde olacaktır

Rakamlar ve yüzdeler vermekten kaçınmayın

İyi bir satış temsilcisi olduğunuzu düşünüyorsanız "Pazar payını yüzde 10 genişlettim" gibi örneklere yer verin

Bu tür örnekler, rakamlar, yüzdeler sonuç gösteren bilgilerdir

- Yükselen bir kariyer grafiği çizin

Şirketler her zaman iştirakçilerine ve müşterilerine büyüdüklerini ve yenilendiklerini göstermek ister

Çalışanlar da

Bu nedenle kariyer gelişiminizi özgeçmişinizde mutlaka belirtmeli, gittikçe daha fazla sorumluluk aldığınızı ve devamlı gelişen bir grafik çizdiğinizi göstermelisiniz

Dinamik, yenilikçi ve sürekli gelişen bir çalışan her zaman aranan çalışan olacaktır

- Başarılarınız kariyer gelişiminizi desteklesin

Kariyerinizi bir huni olarak düşünün

Son işiniz ve pozisyonunuz huninin geniş ucudur

Son işinizle ilgili olarak mümkün olduğu kadar detay vermeye çalışın

Geriye gittikçe daha az bilgi verirsiniz

Bu da huninin en dar ucudur

Unutmayın ki özgeçmişiniz ister istemez en son ne yaptığınıza odaklanır

Yükselen başarılar, yetenekler ve şirkete kattıklarınızı ne derece gösterebilirseniz o derece şansınız artacaktır

Yazan : Berna Çetin

10-09-2012	#1
Prof. Dr. Sinsi	Örnek Cv - İnternette Nasıl İş Arayabilirim? İnternette Nasıl İş Arayabilirim? İş ararken aşağıdaki web sitelerinden yararlanın: Bu web sitelerinde iş ilanlarını tarayabilir, özgeçmişinizi hazırlayabilir ve internet üzerinden doğrudan iş başvurusunda bulunabilirsiniz Türkiye İş Kurumu aracılığıyla hem yurtiçindeki hem yurtdışındaki işler için başvuruda bulunabilirsiniz: http://wwwiskurgovtr/index7html ÖZGEÇMİŞ NEDİR? Özgeçmiş, başvurulan işe uygun özellikleri ve başarıları özetleyen bir sunumdur İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne değin neler yaptığınızı, ne tür becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir özettir İşverenler; 'Neden bize başvurdu?' 'Bizim için neler yapabilir?' 'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?' 'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?' 'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi? gibi sorulara cevap ararlar Dolayısıyla özgeçmişiniz bu sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır Kısacası özgeçmişiniz işverenlere; 'Ben bu işi yapabilirim' 'Ben bu işi istiyorum' 'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim' mesajlarını verebiliyor olmalıdır ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır CV YAZARKEN YAPILAN BÜYÜK HATALAR Profesyonellikten Uzak Olmak Dikkatsizlik Aşırı Şirinlik Ve Zeka Oyunlarına Başvurmak Gereksiz Bilgiler Vermek Belirsizlik ve Anlaşılmazlık Yaratmak Yalan Söylemek Aşırı Kişiselleşmek ÖZGEÇMİŞ İPUÇLARI Özgeçmişinizi işlevsiz duruma getirecek 5 HATA: HATA 1: Tarihlerin belirtilmemesi Tarih belirtilmemiş özgeçmişler genelde dikkate alınmamaktadır Çünkü adayın bilgi sakladığı düşünülmekte, örneğin geçmiş is tecrübeleri, işsiz geçen süreler bilinmediğinden negatif bir izlenim bırakmaktadır HATA 2: Az sayıda başarıdan bahsedilmesi Bir Özgeçmiş yetenekleriniz ve kabiliyetlerinizi pazarlayan bir dokümanın tasarlanmış halidir Dolayısı ile bu bir pazarlama işi olduğuna göre başarılarınızın altını çizin ve mütevazı olmayın HATA 3: Güncel olmayan bilgiler yazılması Özgeçmişiniz sizin hayat hikayeniz değildir İşverenler son zamanlarda neler yaptığınızı öğrenmek ister 30 yıl veya daha fazla önceki iş tanımının yazılması Özgeçmişinizi gölgeleyecektir HATA 4: Danışman Unvanının kullanılması Bazı adaylar mevcut is durumlarını tanımlarken danışman deyimini kullanmaktadırlar Ancak bu terim çok geniş anlam taşıdığından İnsan kaynakları uzmanlarını veya işverenleri rahatsız eder Danışman unvanı sadece belirli bir görev veya spesifik bir proje için kullanılabilir HATA 5: Çelişkili Bilgi İnsan kaynakları uzmanları veya işverenler aday listelerinde adayların detaylı özgeçmiş bilgileri ve resimlerinin gereksiz olduğu konusunda hemfikirlerdir elemannet deki özgeçmişiniz sadece is arama veya işverenlerce aramada kullanılan birinci adımdır Önemli olan bu aramalar sonucunda yüzlerce aday içerisinde mülakata çağrılacak olmanızdır ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA STRATEJİSİ - Anlam ifade etmeyen tanımları özgeçmişinizden çıkartın Birçok özgeçmişte "iyi çalışan", "profesyonel", "çabuk öğrenen" gibi terimler göreceksiniz Bu terimler sizce tam olarak ne ifade ediyor? Sizce özelliklerinizi böyle sıralamaktansa bu özelliklere sahip olduğunuzu göstermeniz daha iyi değil mi? Örneğin iyi bir takım oyuncusu olduğunuzu söylemek istiyorsunuz Takım içinde iyi bir oyuncu olduğunuzu söylemektense neden göstermiyorsunuz? İçinde bulunduğunuz projeler, görevler ve durumları listeleyin ve bu projelere bir takım oyuncusu olarak ne kattığınızı, nasıl bir başarıya yol açtığınızı yazın Sizce de daha iyi değil mi? Yeteneklerinizin ve özelliklerinizin özgeçmişinizde açık bir şekilde belirtilmiş olmasına özen gösterin Özelliklerinizi sadece listelemeyin, bunları nasıl kullandığınızı da anlatın - Akla yakın ve gerçek olmasına özen gösterin Ölçülebilir, gerçeğe dayalı ve sayılabilir başarılara yer vermeniz daha yerinde olacaktır Rakamlar ve yüzdeler vermekten kaçınmayın İyi bir satış temsilcisi olduğunuzu düşünüyorsanız "Pazar payını yüzde 10 genişlettim" gibi örneklere yer verin Bu tür örnekler, rakamlar, yüzdeler sonuç gösteren bilgilerdir - Yükselen bir kariyer grafiği çizin Şirketler her zaman iştirakçilerine ve müşterilerine büyüdüklerini ve yenilendiklerini göstermek ister Çalışanlar da Bu nedenle kariyer gelişiminizi özgeçmişinizde mutlaka belirtmeli, gittikçe daha fazla sorumluluk aldığınızı ve devamlı gelişen bir grafik çizdiğinizi göstermelisiniz Dinamik, yenilikçi ve sürekli gelişen bir çalışan her zaman aranan çalışan olacaktır - Başarılarınız kariyer gelişiminizi desteklesin Kariyerinizi bir huni olarak düşünün Son işiniz ve pozisyonunuz huninin geniş ucudur Son işinizle ilgili olarak mümkün olduğu kadar detay vermeye çalışın Geriye gittikçe daha az bilgi verirsiniz Bu da huninin en dar ucudur Unutmayın ki özgeçmişiniz ister istemez en son ne yaptığınıza odaklanır Yükselen başarılar, yetenekler ve şirkete kattıklarınızı ne derece gösterebilirseniz o derece şansınız artacaktır Yazan : Berna Çetin