|
Prof. Dr. Sinsi
|
Orman Endüstrisi Orman Endüstrisi Mesleği Orman Endüstrisi Bölümü Orman Endüstrisi
MADDE 22 – (1) Oda, mesleki deneyim kazanmaya başlama değerlendirmeleri, programlarının hazırlanması, uygulanması ve denetlenmesi ile görevli bir Temel eğitim ve mesleki deneyim kazanma merkezi (TEMDEM) kurar Bu merkez; mesleki deneyim kazanma programlarının her yıl yenilenmesine, mesleki deneyim kazanma çalışmalarının düzenli ve disiplinli yapılmasına, çalışmaların denetlenmesine yönelik tedbirleri belirler ve odaya bildirir (2) Oda yönetim kurulu, bu merkezin taleplerine uygun mesleki deneyim kazanma uygulamalarının yapılmasını sağlar (3) Temel eğitim ve mesleki deneyim kazanma merkezi, aday meslek mensuplarının mesleki yayınlardan yararlanabilmesi için gerekli tedbirleri alır (4) Temel eğitim ve mesleki deneyim kazanma merkezi; Oda yönetim kurulunca, ikisi orman mühendisi veya orman yüksek mühendisi, biri orman endüstri mühendisi veya ağaç işleri endüstri mühendisi olmak üzere Odaya kayıtlı ruhsatlı meslek mensupları arasından seçilen üç üye tarafından yönetilir Üyelerin ücret veya huzur hakları Oda yönetim kurulu tarafından belirlenir (5) TEMDEM gerekli görülen Oda şube merkezlerinin bulunduğu illerde Oda yönetim kurulunun onayını alarak TEMDEM şubeleri açılabilir Temel eğitim ve mesleki deneyim kazanma merkezleri şubelerinin çalışma usul ve esaslarına ilişkin yönerge, TEMDEM tarafından yürürlüğe konulur TEMDEM, aday meslek mensuplarına yönelik aday meslek mensubu çalışma kütüğünü oluşturur Mesleki deneyim kazanma çalışmalarına başlama
MADDE 23 – (1) TEMDEM tarafından mesleki deneyim kazanma çalışmalarına başlamalarına karar verilen aday meslek mensubunun, hangi meslek mensubunun yanında veya gözetim ve denetiminde çalışmalara başlayacağı Oda tarafından ilan edilir ve yanında çalışma yapacak meslek mensubuna bildirilir (2) Aday meslek mensubu, ilgili mesleki deneyim kazanma döneminin ilk on günü içinde çalışmaya başlamak zorundadır Yanında mesleki deneyim kazanma çalışmalarına başlanan meslek mensubu; durumu bir yazıyla Odaya bildirir ve bu yazı aday meslek mensubunun dosyasında saklanır İzin durumu
MADDE 24 – (1) Aday meslek mensubuna 22/5/2003 tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanununa göre izin kullandırılır Disiplin
MADDE 25 – (1) Kanunun ve ilgili yönetmeliğin meslek mensupları hakkında düzenlenen disiplin esasları aday meslek mensuplarına da uygulanır Özlük hakları
MADDE 26 – (1) Aday meslek mensupları mesleki deneyim kazanma çalışmalarına, kendilerine bildirilen TEMDEM şubeleri bünyesinde başlarlar (2) Mesleki deneyim kazanma süresince aday meslek mensubuna ücreti ve sigorta primleri, bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesinde belirtilen ve tanımlanan meslek mensubunca ödenir Ödemeye ilişkin belgelerin bir örneği on gün içinde TEMDEM e gönderilir (3) Meslek mensubunca ücret ve primleri ödenmeyen aday meslek mensubunun çalışma yeri değiştirilir Bu maddeye ilişkin uygulama, TEMDEM ce onaylanacak mesleki deneyim kazanma sözleşmesi ile düzenlenir (5) Aday meslek mensuplarının, TEMDEM tarafından düzenlenen eğitim programlarına katılmaları durumunda giderleri kendileri tarafından karşılanır Bağdaşmayan işler
MADDE 27 – Kanunda belirtilen meslek ve meslek onuru ile bağdaşmayacak işler; aday meslek mensupları için de geçerlidir Ayrıca; aday meslek mensupları, yanında çalışma yaptıkları kişilerin dışındaki meslek mensupları nam ve hesabına çalışamazlar Kendi nam ve hesaplarına da, meslek mensuplarının yapabilecekleri işleri yapamazlar Mesleki deneyim kazanma süresi içinde ilişik kesme
MADDE 28 – (1) Aşağıdaki hallerde; aday meslek mensuplarının mesleki deneyim kazanma süreleri tamamlamalarına izin verilmez TEMDEM kurulu kararı ile meslekle ilişikleri kesilir a) Bu Yönetmeliğin 11 inci maddesindeki şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanlar, b) Bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesindeki eğitim programlarına katılmayanlar, c) Bu Yönetmeliğin 15 inci maddesine göre verilen belgeleri doğru olmayanlar veya bu belgelerinde tahrifat yapıldığı anlaşılanlar, ç) Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesine göre mesleki deneyim kazanma çalışmaları iptal edilmiş olanlar, d) Bu Yönetmeliğin 26 ncı maddesinde belirtilen sözleşme hükümlerine aykırı davrananlar, e) Bu Yönetmeliğin 27 nci maddesine aykırı davrandığı tespit edilenler, f) Bu Yönetmeliğin 30 uncu maddesindeki şartları sağlayamayanlar, (2) TEMDEM kurulunun bu konulardaki kararı, yedi gün içinde aday meslek mensubuna ve yanında son olarak çalışma yaptığı meslek mensubuna tebliğ edilir Bu karara tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde Oda nezdinde itiraz edilebilir Odanın 60 gün içinde vereceği karara göre işlem yapılır Mesleki deneyim kazanma çalışmaları sonunda ilişik kesme
MADDE 29 – (1) Mesleki deneyim kazanma çalışmaları bitirme değerlendirmesinde başarılı olamayan aday meslek mensubuna ve son olarak yanında çalışma yaptığı meslek mensubuna Oda Yönetim Kurulu tarafından yedi gün içinde ilgilinin adaylıkla ilişkisinin kesildiği yazılı olarak bildirilir Serbest meslek mensupluğu mesleki deneyim kazanma bitirme değerlendirmesi
MADDE 30 – (1) Mesleki deneyim kazanma çalışmaları bitirme değerlendirmesi; lisans veya daha üstü eğitim programlarından mezun olup, bir yıllık mesleki deneyim kazanma çalışmasını tamamladıktan sonra, serbest meslek mensupluğu sınavlarına katılabilmeleri için aday meslek mensuplarına uygulanan mesleki deneyim kazanma çalışmaları sonunda yapılır (2) Adayların mesleki deneyim kazanma bitirme değerlendirmelerinde başarılı sayılmaları için, 100 üzerinden en az 60 puan almaları gerekir İlk değerlendirmede başarısız olan adaylara izleyen bir yılda 3 mesleki deneyim kazanma bitirme değerlendirmesine katılma hakkı tanınır Bu değerlendirmelerde de başarısız olanlar ile bu haktan yararlanmayanlar mesleki deneyim kazanmak şartını yerine getirmemiş sayılır (3) Mesleki deneyim kazanma bitirme değerlendirmeleri TEMDEM tarafından yapılır Tezkiyeler
MADDE 31 – (1) Yanında veya gözetim ve denetiminde mesleki deneyim kazanma çalışmaları yapan meslek mensupları adaylar için 100 puan üzerinden not vermek suretiyle çalışma bitiminde gizli tezkiye düzenlenir Aday meslek mensubunun dosyasına konulmak üzere TEMDEM e gönderilir Yanında veya gözetim ve denetiminde 3 aydan az mesleki deneyim kazanma çalışması yapan adaylar için tezkiye düzenlenmez Tezkiye formunun şekli ve içeriği TEMDEM tarafından belirlenir Denetim
MADDE 32 – (1) Oda ile TEMDEM, mesleki deneyim kazanma işlemlerinin yürütülmesini mahallinde denetleyebilir (2) TEMDEM şubeleri ve Oda yönetim kurulu; her yıl mesleki deneyim kazanma çalışmalarına ait programlara yönelik uygulamaları gösterir bir raporu TEMDEM e gönderir İşbirliği
MADDE 33 – (1) TEMDEM, mesleki deneyim kazanma programlarının uygulanmasında üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, diğer meslek kuruluşları ve benzeri yabancı meslek kuruluşları ile işbirliği yapabilir
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Serbest Meslek Mensupluğu Hakkını Kazanma Sınavları Sınav zamanları
MADDE 34 – (1) Oda; serbest meslek mensupluğu sınavlarını, mesleki deneyim kazanma dönemlerini dikkate alarak yılda üç kez yapar Sınav günleri ve yerleri, sınav gününden en az bir ay önce Resmî Gazete’ de yayımlanmak, Oda ve şubelerin ilan tahtalarına asılmak ve internet sayfasıdna duyurulmak suretiyle ilan edilir Sınav konuları
MADDE 35 – (1) Orman mühendisi ve orman yüksek mühendisi unvanına sahip aday meslek mensuplarının gireceği serbest meslek mensupluğu sınavlarına ilişkin konular; a) Silvikültürün temel esasları, metotları, tedbirleri, silvikültür planlarının yapımı ve silvikültür tekniklerinin uygulanması b) Orman amenajmanı planları yapımı ve revizyonu, harita fotogrametri ile uydu görüntülerden ormancılık amaçları doğrultusunda yararlanma c) Orman koruma, orman yangınlarıyla mücadele ve entomoloji ç) Orman Kanununda özel orman, tapulu kesim ve izinler d) Ağaçlandırma, özel ağaçlandırma, erozyon kontrolü, mera ıslahı ve fidanlık e) Toprak ilmi, orman ekolojisi, havza amenajmanı ve etüt-proje işleri f) Milli parklar ve korunan alanlar, mesire yerleri, Av ve yaban hayatı g) Orman işletmeciliği, ithalat, ihracat ve orman yolları yapımı ğ) Orman botaniği h) Ormancılık hukuku ı) Meslek mensupluğu hukuku, idari yargılama hukuku ve 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun kamu görevlilerine ilişkin hükümler (2) Orman endüstri mühendisi unvanına sahip aday meslek mensuplarının gireceği serbest meslek mensupluğu sınavlarına ilişkin konular; a) Ahşap koruma, kurutma, buharlama, emprenye ve karantina, b) Odun anatomisi, ağaç malzemenin fiziksel ve mekanik özellikleri, c) Proje, ağaç işleri teknik resim ve bilgisayar destekli tasarım, ç) Kereste endüstrisi, mobilya ve ahşap konstrüksiyonları, kalite kontrolü, d) Levha ürünleri, lif ve kağıt teknolojisi, e) Fabrika planlama, ağaç işleme makineleri, üretim planlama ve stok kontrolü, f) Stratejik karar verme, iş yönetim, iş güvenliği, kalite yönetimi, çevre yönetimi, finansal yönetim, maliyet muhasebesi, tek düzen muhasebe ve uygulaması, g) Meslek mensupluğu hukuku, idari yargılama hukuku ve 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun kamu görevlilerine ilişkin hükümler, ğ) İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku (3) Ağaç işleri endüstri mühendisi unvanına sahip aday meslek mensuplarının gireceği serbest meslek mensupluğu sınavlarına ilişkin konular; a) Ahşap dendrolojisi ve anatomisi, ağaç malzemenin fiziksel, kimyasal ve mekanik özellikleri, kereste üretim teknolojisi, b) Ahşabın emprenyesi ve ahşap malzemeye uygulanan ışıl işlemler, kaplama ve levha üretim teknolojisi, c) Ahşap dışı endüstriyel malzemeler ve mobilya döşemeciliği, ç) Ahşap işleme makineleri ve üst yüzey işlemleri, d) Tasarım teorisi, ürün teknik tasarımı ve projelendirme, mekan donatı elemanları ve iç mimari-dekorasyon, e) Fabrika düzenleme, f) Stratejik karar verme teknikleri ve kaynak planlaması, g) Meslek mensupluğu hukuku, idari yargılama hukuku ve 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun kamu görevlilerine ilişkin hükümler, ğ) İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku (4) Bu maddenin (1) inci, (2) nci ve (3) üncü fıkralarında yer alan sınav konularının alt başlıkları ve içerikleri, Bakanlığın uygun görüşü alınarak Oda Yönetim Kurulu tarafından belirlenir Sınav notları
MADDE 36 – (1) Serbest yeminli meslek mensupluğu sınavında başarılı sayılmak için, sınav konularının her birinden 100 üzerinden en az 50 alınması şartıyla, alınan notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması gerekir (2) Serbest meslek mensupluğu sınavında başarılı sayılmak için, sınav konularının her birinden 100 üzerinden en az 50 alınması şartıyla, alınan notların aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekir (3) Aday meslek mensuplarına, yanında mesleki deneyim kazanma çalışması yapılan meslek mensubu tarafından verilen tezkiye not ortalaması ayrı bir ders gibi ortalamaya dahil edilir Tekrar sınava girebilme
MADDE 37 – (1) Serbest meslek mensupluğu sınavında başarılı olamayanlar, sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren 2 yıl içinde en çok 4 sınava daha girebilirler Bu sınavlar 100 üzerinden 60 puandan az alınan konuları kapsar (2) Bu sınav haklarını kullanmayanlar veya başarılı olamayanlar müteakip 2 yıl süreyle serbest meslek mensupluğu sınavlarına alınmazlar (3) İki yıllık süreyi dolduranlardan dileyenler yeniden tüm konuları kapsamak üzere sınav yönetmeliği hükümlerine göre serbest meslek mensupluğu sınavlarına katılabilirler
BEŞİNCİ BÖLÜM
Sınav Komisyonlarının Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Sınav komisyonunun oluşumu
MADDE 38 – (1) Sınav komisyonu, Kanunun 6 ncı maddesinde belirtilen yedi kişiden teşekkül eder Sınav komisyonu üyeleri, üç yıl görev yapmak üzere seçilirler (2) Oda, ilgili kurumlardan, sınav komisyonu üyeleri ile üye sayısı kadar yedek üyelerin bildirilmesini talep eder İlgili kurumlar da en geç otuz gün içinde, sınav komisyonu üyeleri ile üye sayısı kadar yedek üyelerin isimlerini Odaya yazılı olarak bildirirler (3) Sınav komisyonu üyelerinin sınavlara katılamaması halinde, yerlerine ilgili kurum tarafından seçilen yedek üyeler sıraya uygun olarak katılır Sınav komisyon üyelerinin nitelikleri
MADDE 39 – (1) Sınav komisyonu üyelerinde aşağıdaki niteliklerin bulunması şarttır a) Orman fakültelerinden veya lisans düzeyinde eğitim veren ağaç işleri endüstri mühendisi unvanı ile mezun veren yüksek öğretim kurumlarından mezun olmaları, b) Meslekleriyle ilgili olarak kamu kurum veya özel sektörde en az onbeş yıl çalışmış veya bu süre kadar öğretim üyeliği yapmış olmaları, zorunludur Sınavların yapılacağı yerler
MADDE 40 – (1) Sınavların yapılacağı yerler Oda tarafından belirlenir Sınavlar Oda tarafından belirlenecek yetkililerin denetim ve gözetiminde yapılır Oda, sınavların güvenlik içinde yapılması için gerekli önlemleri alır Sınav komisyonu çalışmaları
MADDE 41 – (1) Sınav komisyonu üyeleri, sınavdan önce bir araya gelerek sınav sorularını hazırlar ve soru kağıtlarını imzalar (2) Sınav soruları üyelerin gözetiminde yeterince çoğaltılıp, her bir sınav konusu sorular ayrı mühürlü zarflara konularak sınav mahalline yollanır (3) Sınav komisyonu, uzmanlık alanlarıyla ilişkili kamu kurum ve kuruluşları ile üniversitelerden yararlanılarak sınav soruları bilgi bankası oluşturabilir (4) Sınav komisyon üyelerinin yolluk ve ücretleri, Oda yönetim kurulu tarafından her yıl Ocak ayında belirlenir Sınavların değerlendirilmesi
MADDE 42 – (1) Sınav Komisyonu, serbest yeminli meslek mensupluğu ve serbest meslek mensupluğu sınavları için bu Yönetmeliğin 36 ncı maddesinde belirtilen yönteme göre cevap kağıtlarını değerlendirir (2) Sınav kağıtlarında her sorunun notunun ayrı ayrı verilmesi esastır Bunların toplamından o konudaki yazılı sınav notu ortaya çıkar (3) Sınav komisyonu, adayların her sorudan aldıkları notları ve toplam sınav notunu liste halinde tutanakla tespit eder ve bu tutanaklar sınav evrakı ile birlikte saklanır Serbest meslek mensupluğu sınavlarında staj sırasındaki tezkiye not ortalaması ayrı bir ders gibi tutanakta gösterilir (4) Sınav sonuçları, sınavın bitiminden itibaren en geç bir ay içinde Odanın ilan tahtasında ve web sayfasında ilan edilir Ayrıca ilgililere yazı ile bildirilir ALTINCI BÖLÜM Sınav Süreçleri ve Uygulanması Temel esaslar
MADDE 43 – (1) Sınavlarla ilgili temel esaslar şunlardır: a) Serbest yeminli meslek mensubu ve serbest meslek mensubu adaylarının yeterliliğinin ölçülmesinde sınavlarda başarılı olmaları esastır b) Sınavlar; serbest yeminli meslek mensubu ve serbest meslek mensubu adayları için genel ve özel şartlar ile mesleklerin gerektirdiği diğer nitelikler göz önüne alınarak yapılır c) Yazılı sınavlar, klasik veya test şeklinde yapılır Sınavlara ilişkin soruların hazırlanmasında gizlilik, sınavların yapılmasında şeffaflık esastır ç) Sınavların süreleri, şekli, konulara ilişkin soru sayısı ve puan durumu Oda tarafından yayınlanacak tebliğde duyurulur d) Sınavlarla ilgili diğer hususlar Oda tarafından belirlenir Sınava tabi olmayanlar
MADDE 44 – (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında mühendis olarak görev yapanlardan, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan meslek mensupları, serbest meslek mensupluğu sınavlarına tabi tutulmayacaktır (2) Serbest yeminli meslek mensupluğunda istisna olmayıp, bu unvana hak kazanmak için sınavda başarılı olmak zorunludur Sınav türleri
MADDE 45 – (1) Sınav türleri şöyledir; a) Serbest meslek mensupluğu sınavı; serbest meslek mensupluğu adayları için mesleki deneyim kazanma çalışmaları sonunda, bu Yönetmeliğin 35 inci maddesinde belirtilen konulardan ayrı ayrı olmak üzere yapılan yazılı sınavdır b) Serbest yeminli meslek mensupluğu sınavı; en az 10 yıllık serbest meslek mensupluğu dönemi sonunda, tüzükte belirtilen konulardan ayrı ayrı olmak üzere yapılan yazılı sınavdır Sınav zamanları
MADDE 46 – (1) Oda; serbest yeminli meslek mensupluğu sınavlarını yılda iki kez, serbest meslek mensupluğu sınavlarını ise mesleki deneyim kazanma dönemlerini gözeterek yılda üç kez yapar (2) Sınav günleri ve yerleri, sınav gününden en az bir ay önce Resmî Gazete’de yayınlanmak ve Oda ve şubelerin ilan tahtalarında ve web sayfasında yer verilmek suretiyle ilan edilir Sınava kabul şartları
MADDE 47 – (1) Sınavlara girecek adaylarda; Kanunun 6 ncı maddesindeki genel ve özel şartları taşımaları yanında, 11 inci maddeye göre ceza almamış ve 12 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (3) ve (5) alt bentlerinde belirtilen hallerin bulunmaması gerekir (2) Serbest meslek mensupluğu sınavına girebilmek için, aday meslek mensubunun mesleki deneyim kazanma çalışmalarını tamamlamış, yanında veya denetim ve gözetiminde çalışma yaptığı meslek mensubundan değerlendirme notu olarak en az 100 üzerinden 60 puan almış olması gerekir Aranacak belgeler
MADDE 48 – (1) Sınav komisyonundaki dosyalarına konulmak üzere; sınava girecek adaylardan müracaat formuna ek olarak aşağıdaki belgeler istenir a) Cumhuriyet Savcılığından alınacak adli sicil belgesi, b) Serbest meslek mensubu adaylarının mesleki deneyim kazanma çalışmalarını tamamladığına dair belge, c) Yeminli serbest meslek mensubu adayları için Kanunda belirtilen 10 yıllık çalışma süresini kanıtlayan belgeler, ç) Oda Yönetim Kurulunca gerekli görülen diğer belgeler Sınav başvurusu
MADDE 49 – (1) Sınava ilişkin başvurular, sınav ilanında belirtilen süre içerisinde Odaya bu Yönetmeliğin 48 inci maddesinde sayılan belgeler eklenmek suretiyle dilekçe ile doğrudan veya taahhütlü mektupla yapılır Postadaki gecikmeler dikkate alınmaz Belgelerin Odaya ulaşma tarihi esastır Başvuruların incelenmesi
MADDE 50 – (1) Başvurular, sınava girebilmek için gerekli şartların mevcut olup olmadığı yönünden Oda tarafından incelenir Sınava girmeye hak kazananlar, Oda ilan tahtası ve web sayfasından ilan edilir (2) Sınava girecek adaylara, Odaca sınava giriş belgesi verilir Oda, sınava giriş belgesini sınav tarihinden on gün önce, adaylara taahhütlü mektupla gönderir veya imza karşılığı verir Sınav konuları
MADDE 51 – (1) Serbest yeminli meslek mensupluğu sınav konuları tüzükte, serbest meslek mensupluğu sınav konuları da bu Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilmiştir Sınavların yapılması
MADDE 52 – (1) Sınav listelerinde yer almayanlar ve sınav giriş belgesi olmayanlar sınavlara alınmazlar (2) Sınavlar, duyurulan saatlerde başlar ve biter (3) Sınav soruları, adayların huzurunda yetkililerce sınav mahallinde mühürlü zarflardan çıkarılır ve adaylara dağıtılır Durum bir "Sınav Başlama Tutanağı" ile tespit edilir (4) Sınavlarda, köşesi kapanabilir ve mühürlenmiş özel kağıtlar kullanılır Sınavlarda kopya çekenler ve verenler hakkında tutanak düzenlenerek ilgilinin sınavı geçersiz sayılır Bu kişiler sınav mahallinden çıkarılır Bunlar, sınavlara bir yıl süreyle alınmazlar (5) Sınav bitiminde bitiş saatini, sınava girenlerin sayısını, kaç kağıt kullanıldığını gösteren bir tutanak düzenlenir ve sınav yetkilileri tarafından imzalanır Sınav sonu işlemleri
MADDE 53 – (1) Oda, sınav sonuçlarını ilan tahtasında, web sayfasında duyurur ve şubelere ilan edilmek üzere gönderir Ayrıca sınavda başarılı olanlara sınav sonucunu yazı ile bildirilir ve ilgilinin özlük dosyasına konulur Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 54 – (1) Sınava katılanlardan genel ve özel şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak, haklarında sınava dayalı olarak yapılmış işlemler iptal edilir Bu durumda olanlar hiç bir hak talebinde bulunamazlar (2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında ayrıca, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümlerinin uygulanması için Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur (3) Sınav sorularının sınav saatinden önce yetkisiz kişilerce öğrenildiğinin tespiti halinde, katılanların tümü için geçerli olmak üzere sınav iptal edilir Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 55 – (1) Sınava katılanlar, sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler (2) İtirazlar, sonuçların Odada ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde bir dilekçe ile Odaya yapılır Bu itirazlar, Odaca en geç 30 gün içinde incelenip karara bağlanır ve sonuç itiraz edene yazılı olarak bildirilir Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 56 – (1) Başarılı olanların belgeleri, ilgililerin Oda meslek kütüğündeki dosyasında saklanır (2) Başarısız olanlarla ilgili sınav belgeleri ise Odada üç yıl süre ile saklanır Sınav giderleri
MADDE 57 – (1) Sınav ücreti, her yıl Ocak ayı içinde Oda tarafından belirlenerek sınava gireceklerden alınır
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler Tebliğ yayımlama
MADDE 58 – (1) Oda, bu Yönetmelik uygulanmasını açıklığa kavuşturmak ve uygulamada birliği sağlamak amacıyla tebliğ çıkartmaya yetkilidir Tebliğler bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olamaz ve Resmî Gazete’de yayımlanır Ayrıca Odanın internet sayfasında, genel merkez ve Oda şubelerinde ilan edilir Mesleki deneyim kazanma
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Mesleki deneyim kazanma çalışmaları; serbest meslek mensupları ve serbest yeminli meslek mensuplarınca kurulan ormancılık ve orman ürünleri büroları sayılarının, yüksek öğretim kurumlarından bir yılda mezun olan mühendislerin sayısına ulaşıncaya kadar, uzmanlık alanlarına uygun ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisiyle uğraşan kamu kurum ve kuruluşları ile ruhsatlı serbest meslek mensubu çalıştıran gerçek ve özel hukuk tüzel kişilerine ait işyerlerinde de yapılabilir Kamu kurumu dışında kazanılmış mesleki haklar
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Kanunun Resmî Gazete’de yayımlandığı 8/7/2006 tarihinden önce, kamu kurum ve kuruluşları dışında ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç ürünleri endüstrisiyle uğraşan gerçek veya özel hukuk tüzel kişilerine ait işyerleri ile kendi nam ve hesaplarına çalışma yapan Orman Mühendisleri Odasının ilgili mevzuatına göre tescilli bürolarda çalışan meslek mensuplarının Odaya kayıtlı olmaları ve kayıt tarihinden itibaren belgelemeleri koşuluyla, sosyal güvenceli olarak aralıksız veya toplam on yıl süreyle çalışmaları ve diğer sınav şartlarını yerine getirilmeleri halinde serbest yeminli meslek mensupluğu sınavına girebilirler Yürürlük
MADDE 59 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer Yürütme
MADDE 60 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Oda Yönetim Kurulu yürütür
|