4-1/a"ya Tabi Hamile Kadının Doğum Izni ve Doğum Parası
 

4-1 a kapsamındaki (sgk) sigortalı kadının gebeliğinin başladığı tarihten doğumdan önceki ilk sekiz haftalık (çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık) süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve özürlülük halleri analık hali kabul edilmektedir.Sigortalı kadının isteği ve hekimin onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde,
doğum öncesi kullanılmayan bu süre doğum sonrası dinlenme süresine eklenir.

Öncelikle doğuma 3 hafta kalınca,doktor raporuyla doğum izninin başlatılması gereklidir.
Buna göre,4-1/a bendi kapsamındaki (sgk)sigortalı kadının analığı halinde,doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla
doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede,çoğul gebelik halinde ise doğumdan
önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici
iş göremezlik ödeneği verilir.

Doğumla ilgili istirahat parasından yararlanmak için doğumdan bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması yeterlidir.Doğum öncesi ve sonrasındaki çalışılmayan süreler için işverenlerin,işveren vizite Kağıdı ve Çalışamazlık Belgesi Girişi yapmaları gereklidir.

İlgili sağlık kuruluşunun düzenlediği raporun SGK müdürlüğüne ulaşmasından itibaren bir hafta içerisinde ödemeler PTT aracılığıyla gönderilecektir.Gecikme olması halinde raporun hastaneden SGK müdürlüğüne gönderilip gönderilmediği araştırılmalıdır.Ayrıca sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe 4/(a) ve 4/(b) li sigortalılardan ; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya yda gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine süt parası denilen emzirme yardımı verilmesi hükme bağlanmıştır.

Sosyal güvenlik reformu ile yaşamıs şartıyla her çocuk için doğum tarihinde geçerli olan ve SGK Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden
emzirme ödeneği verileceği hükme bağlanmıştır.Buna göre SGK tarafından verilmesi gereken emzirme ödeneği 2009 yılı için 70,00TL olarak belirlenmiştir.Emzirme ödeneği
verilebilmesi için,4-/a bendi kapsamında olanlar (sgk)için doğumdan önceki bir yıl içinde
en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödenmiş olması şarttır.