İş Hayatinda Sik Karşilaşilan Ofis Kişilikleri Nelerdir
 

İŞ HAYATINDA SIK KARŞILAŞILAN OFİS KİŞİLİKLERİ Nelerdir

1. Lokomotif
İşlerin ilerlemesi sürecinde üzerindeki negatif etkiyi buhar gibi çevresindekilerin üzerine püskürten bu tipler çalışılması en zor insan türüdür. "Hemen bitir!", "Ya yaparsın, ya gidersin!" gibi tehdit cümleleri ile dolu konuşmalardan bıkanlar için yapacak tek şey var ki, o da bu insanın bir üstü varsa eğer ona şikayet etmektir. Başka türlü üstesinden gelmeniz imkansız gibidir.
2. Mükemmeliyetçi
Yapılan her işin kusursuz olması gibi bir saplantı içinde çalışırlar.
Onların yaptığı ya da yaptırdığı her iş eksiksiz olmalıdır. Bir
mükemmeliyetçiden duyabileceğiniz normal bir soru, sınavdan 99 alan
çocuğuna, neden bu notun 100 olmadığıdır. Ona göre işler "mükemmel"
yürümezse negatif bir tavır takınır. Bu tip bir insanla başa çıkmak
için onun her dediğini yapmamalısınız. Sonuçta o kararlar, onun için
mükemmeldir. Siz de kendi kararlarınızı uygulayarak orta bir yol
bulabilirsiniz.
3. Buz Adam
Bu tipler, değişime karşı, yeniliğe kapalı ve ısrarcı insanlardır. Sabit
olmayı severler. Her ne kadar değişimi istemediklerini anında dile
getirmeseler de kesinlikle bir şekilde karşı çıkarlar. Bu tip davranışları
engellemenin yolu o kişileri değişimin merkezine koymak ve ilgili tüm
işleri ona yaptırmaktır. Bu sayede değişim Benimsetilebilir. Kendi başarısı
olarak algılatılabilir.
4. "Benim İşim Değil"ci
- Rica etsem ben yokken telefonlarıma bakabilir misin?
- Hayır!
- Neden?
- Benim işim değil de ondan!
Yukarıdaki diyalog "Benim işim Değil"ci bir kişinin temel davranış Biçimini
en iyi şekilde ortaya koyuyor. Kendi yetki ve sorumluluk alanına giren
işlerin dışında hiçbir işe elini sürmeyen bu tiplerin bir miktar
komplekse kapıldığı kesin. Ancak bu tip insanların yaptıkları işi takdir
ederek ve onları cesaretlendirerek, başka işleri de yapabilecekleri hissi
verilebilir.
5. Dedikoducu
Bu tip çalışanlar, üzerlerindeki negatif etkiyi dedikodular üretip Yayarak
etrafa yaymaya çalışırlar. Yürütülmekte olan işler hakkında, çevresine
insanları toplayarak "gelin size bu işin aslını anlatayım" deyip tüm ilgiyi
kendine çeker ve insanların ondan habersiz iş yapmamasını sağlar.
Dedikoduların başlıca kahramanları da müdürler, grup yöneticileri ve
üst düzey yetkililerdir. En çok tercih edilen konular ise; kim işten
atılacak,kim ne kadar maaş alıyor ve kim kimle çıkıyor. Bu tip insanlarla
başa çıkmanın yolu, onlara sadece bilmeleri gerektiği kadar bilgi vermektir.
6. Pesimisit
Pesimist bir çalışan, her koşulda her şeyden olumsuz bir yan bulmaya
adaydır. En sevinilmesi gereken durumlarda bile kafayı takacak bir şey
bulur. Çalışma tarzı, "Bu tünel hiç bitmeyecek" şeklindedir. Pesimist
birinden başarılı işler çıkarmasını bekliyorsanız ona hayata umutla
bakabileceği yeni alışkanlıklar kazandırmalısınız. Her ne kadar bu, onun tüm
pesimistliğini atmasına sebep olmayacaksa da, hayata bir parça olumlu
bakmasına yol açabilir.
7. Olmazcı
Bu tip insanlar siz ne kadar yaratıcı bir fikir öne sürmüş olursanız
olun,kabul etmemeye baştan hazırlıklıdır. Üreteceğiniz en mantıklı fikre
dahi, "Olmaz!" cevabını anında yapıştırırlar. Ya onların dediği olacaktır,
ya
da hiçbiri. "Olmazcı" ile başa çıkmanın en kolay yolu, ona itirazının haklı
nedenini açıklatmaktır. İtiraz ettiği birçok şeye haklı bir neden
gösteremeyeceği için zamanla tutumundan vazgeçecektir.
8. Ağlak
En ilginç ofis tiplerinden biridir. Çok başarılı mevkilere gelen İnsanlarda
dahi görülebilen bu tutum, kişinin en ufak bir olumsuz tepki görmesi
durumunda ortaya çıkar. Sinirleri çabuk bozulan "Ağlak" hemen odasına
kaçar ve çevresine küser. Onu geri getirmek için yanına gidip güzel sözler
söyleyip gönlünü almak gerekir. En çok söylediği söz "Beni kimse
sevmiyor!"dur. Bir "Ağlak"la başa çıkmak için çevresini, onu destekleyici ve
olumlu insanlarla doldurmak gerekir.
Üzerinde az baskı hissetmesi de daha verimli çalışmasını sağlar.
9. Kurban
"Kurban" işe herkesten önce gelip, herkesten geç çıkan,
diğerlerininyetiştiremediği işleri üzerine alan ancak tüm bunları hoşnut
olmadan yapan bir kişiliktir. "Ben bu şirkete yıllarımı verdim ama
karşılığında ne gördüm?" diye söylenir. Bir "Kurban"ý mutlu etme yolu, onun
emeklerinin farkında olduğunuzu söyleyip takdir etmektir. Hatta, patrona
cc'lenmiş bir tebrik maili onu uzun bir süre idare eder.
10. Çamur Atmacı
Herhangi bir konuda yaşanan başarısızlıktan dolayı kendini hiçbir zaman
sorumlu görmeyip suçu hep başkalarına atan tiplerdir. "Bu iş neden
yapılmadı?" sorunuza, "Benim haberim yok, mailiniz elime ulaşmamıştır, ondan
yapmamışımdır" diyerek internet sistemini ve o departmanın
çalışanlarını suçlayabilir. Elinizde düzgün, geçerli kanıtlar
bulundurursanız onu bu davranışından vazgeçirebilirsiniz.
11. Mikro
İşin aslını unutup anlamsız detaylar için boğulan tipler bu sınıfın üyesi.
Hazırlanan bir raporda esaslara bakmayı unutup, kağıt düzeni, alt-üst boşluk
dengesi gibi anlamsız işlerle uğraşır ve işleri geciktirir. Bu tip
biriyle başa çıkmanın yolu o kişiden projenin genel hatlarından bahsetmesini
ve
amaçları anlatmasını istemektir.
Yukarıdaki makale Gary S. Topchik'in "Managing Workplace Negativity" adlı
Kitabından türkçeye çevrilmiştir.