ForumSinsi - 2006 Yılından Beri

Mobbing Nedir?

Mobbing genel bir tanım ile, gücü elinde bulunduran bir kişi ya da grubun kendisine tabi diğer bir kişi ya da gruba psikolojik yollara başvurarak uzun süreli ve bilinçli bir baskı uygulamasıdır.
İş Hukuku açısından Mobbing, işverenin işçisine karşı uyguladığı ve çoğu zaman “işçinin kendi rızası” ile işten ayrılmasını sağlamayı amaçlayan psikolojik yıldırma ve taciz davranışları olarak kendini göstermektedir.

İşyerinde En Çok Karşılaşılan Mobbing Örnekleri

İşverence işçinin sözünün devamlı kesilmesi ve kendisini ifade etmesinin sürekli olarak engellenmesi
İşçinin, çalışma ortamındaki diğer çalışanlarla ilişkilerinin koparılmasını hedefleyen davranışlar
İşçi hakkında asılsız söylentilerin çıkarılması ve işçinin toplumsal itibarını düşürmeye yönelik rahatsız edici davranışlar
İşçiye cinsel tacizde bulunulması
İşçiye verilen işin sürekli değiştirilmesi ya da işçinin nitelikleri ile uymayan düşük nitelikli işlerin kendisine verilmesi
İşçiye diğer işçilerden farklı davranılması suretiyle Eşit Davranma İlkesine Aykırı davranışlar