ForumSinsi - 2006 Yılından Beri

ForumSinsi - 2006 Yılından Beri (http://forumsinsi.com/index.php)
-   ForumSinsi Ansiklopedisi (http://forumsinsi.com/forumdisplay.php?f=476)
-   -   Toplumda Dikkat Edilmesi Gereken Görgü Kuralları Nelerdir? (http://forumsinsi.com/showthread.php?t=651546)

Prof. Dr. Sinsi 09-01-2012 03:26 PM

Toplumda Dikkat Edilmesi Gereken Görgü Kuralları Nelerdir?
 
Görgü Kuralları Nelerdir

Görgü Kuralları Nelerdir Maddeler Halinde

Görgü kuralları nelerdir, görgü kuralları

Toplumda Dikkat Edilmesi Gereken Görgü Kuralları nelerdir?

Başkalarının eşyalarını kullanırken izin almak.

Büyüklerine saygılı olmak.

Yardım etmek.

Güzel söz söylemek.

Büyüklerini ziyaret etmek.

Hasta olan tanıdıklarını ziyeret etmek.

Başarılı olan kişileri kutlamak.

Tutumlu Olmak.

Konuşmaya başlamadan önce diğerlerinin konuşmasının bitmesini beklemek.

Kurallara uymak.

Temiz ve düzenli olmak.

Türk milleti Atatürk’ün önderliğinde birçok hak ve hürriyete kavuştu. Bu hak ve hürriyetler sayesinde serbestçe okula gideriz, televizyon izler, gazete okuruz. Seyahat edebiliriz. Başkalarını rahatsız etmeden dilediğimiz gibi davranırız.

Kimse iletişim hürriyetimize engel olamaz. Mektuplarımızı açamaz, telefonlarımızı dinleyemez.

Herkes duygu ve düşüncelerini kanunlara uymak koşuluyla özgürce söyler.

Yedi yaşına gelmiş bütün Türk çocukları parasız olarak ilköğretim okuluna giderler. İsterlerse eğitimlerine devam edebilirler.

Her vatandaş seçme ve seçilme hakkına sahiptir.

Hoşgörülü ve iyimser olmak

Olgun bir kişiliğe sahip olmak

Eleştiriyi yerinde ve zamanında yapmak

Kıyafetin yer ve zamanına uygun olmasına özen göstermek

Başkalarını rahatsız edici davranışlardan kaçınmak

Verilen sözü tutmak

Ziyaretin yerine, zamanına ve süresine dikkat etmek

Oturuş ve kalkışlara dikkat etmek

Gerektiğinde özür dilemek

Özel konuşanları dinlememek

Uygun olmayan el ve söz şakası yapmamak

İletişim araçlarını kurallarına uygun kullanmak

Trafik kurallarına uymak



Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.