ForumSinsi - 2006 Yılından Beri

ForumSinsi - 2006 Yılından Beri (http://forumsinsi.com/index.php)
-   Bayanlara Özel (http://forumsinsi.com/forumdisplay.php?f=393)
-   -   ...:::Nİye Adam Gibi Adam Bulamıyoruz???:::... (http://forumsinsi.com/showthread.php?t=5879)

rebellious23 01-20-2007 03:27 AM

...:::Nİye Adam Gibi Adam Bulamıyoruz???:::...
 
Niye "adam gibi adam"bulamıyoruz? Hesap çok basit. "Adam gibi adam"ın kabaca tarifi, yakışıklı , zeki, üniversite mezunu, kültürlü, iş güç sahibi, dürüst, kibar, duyarlı ve elbette bekar olarak yapılabilir. Bütün olasılıkların bir kişide bulunma ihtimali de olasılıkların birbiriyle çarpılmasıyla bulunur. Buyrun hesaplayalım. Türkiye nüfusunun yarısı erkek. Yani 35 milyon kişi. Bunların en fazla yüzde 10'u yakışıklı Elimizde 3,5 milyon kişi kaldı.. Yüzde 10'u üniversite mezunu. Artık 350 bin kişimiz var. Her üniversite mezunu kültürlü olmaz. Yüzde 20'sini kültürlü sayalım. 70 bin kişiye indi. Hadi yarısını da bekar sayalım. 35 bin kişi kaldı. Nüfusumuzun sadece yüzde 10'unun zeki olduğu biliniyor. Sayı 3500'e indi. Bunların yüzde 20'sini kibar ve duyarlı kabul edersek 700 kişi kaldı. Yarısını iş güç sahibi saysak elde kalan 350 kişi. Ya dürüstlük? Bence en fazla yüzde 10'u dürüsttür. Finalde 35 kişiye kaldık yani. Demek ki bu "adam gibi adam" kriterlerini yeniden değerlendirmek gerekiyor. Aksi takdirde hayatımızı "ideal yalnızlık" içerisinde geçirmek zorunda kalacağız.

asyaland 01-20-2007 01:18 PM

farklı bir bakıs acısı haklı olabilirsin tabi
paylasım için saol

bbk 08-13-2007 12:07 AM

vay bee güzel bi açıdan yakalamışsın tebrik ederim::))))))
bunun kızlar için olanıda yokmuydu:D

okaliptus 08-13-2007 12:10 AM

:D rebelious guzel bi bakıs acısı :D:D
benim için dürüst olması , karakterli olması, beni anlaması yeterli :)) e tabi baska isteklerimde var ama şu an aklıma gelmiyo:D:D

[YaSiN] 08-13-2007 01:17 PM

Valla Çok İyİ Yaklaşımm teşkkürler

Gökçe 08-13-2007 08:00 PM

süper bir yaklaşım...tebrik ediyorum...:)))..


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.