Karizmatik Lider
 

Araştırmacılar; liderlikte neo (yeni) genel teorileri önermekte, izleyicileri ve durumları hariç tutarak, liderlerin belirli özellikleri üzerinde odaklanmaktadırlar. Karizmatik liderlik teorileri, yeni vizyonları izleyicilere iletici liderlerin yetenekleri üzerinde durmaktadır.


Karizmatik liderler, liderlerin vizyonun öneminin astlarına inandırılmasıyla örgütsel performansın yükseleceğine inanırlar. Bu teoriye göre; "karizma" liderin bir özelliğidir. "Karizma", kişilerarası çekicilik şiklinde kabul edilme ve desteklenmedi. 1977'de

Robert House bazı özelliklerin karizmayı oluşturduğunu ileri sürmüştür:


1. İzleyiciler liderin inançlarının doğruluğuna güvenirler.

2. İzleyiciler liderin inançlarının benzerliğine inanırlar.

3. Lideri koşulsuz kabul ederler.

4. Lideri etkileyici hissederler.

5. Lideri, gönüllü olarak dinlerler.

6. İzleyiciler, görevlerinde duygusal olarak içerirler.

7. İzleyiciler performans amaçlarını arttırırlar

8. İzleyiciler grupların görevlerinin başarısına katkıda bulunduklarına inanırlar.