Doğum İzni Parası (Analık İş Göremezlik Ödeneği) İçin Gerekli Bilgi ve Belgeler / Evraklar:
 

Doğum İzni Parası İçin Gerekli Belgeler


Doğum İzni Parası (Analık İş Göremezlik Ödeneği) İçin Gerekli Bilgi ve Belgeler / Evraklar:

• İş göremezlik belgesinin aslı (hastane tarafından posta yoluyla vizite kağıdı ekinde gönderilir.),

• Nüfus Cüzdanı fotokopisi,

• Çocuğun doğum raporunun aslı,

• İstirahatın başlangıç tarihinden itibaren geriye doğru 90 gün prim ödeme gün sayısı ve prim ödeme halinin devam edip etmediğini gösterir, işveren veya yetkili personel tarafından eksiksiz düzenlenmiş damgalı, imzalı vizite kağıdı (ek olarak gönderilmek üzere hastanenize teslim etmeniz gerekmektedir.),

• İşyeri beyanı (sigortalının hangi tarihte çalışmadığını ve hangi tarihte işbaşı yaptığını gösterir internet kaydı, işyeri tarafından işlenecektir.),

İşlemler internet üzerinden yapılabiliyor olsa bile bir kere de olsa sgk ya gitmeniz gerekecektir. Şirket ve hastane tarafından işlemleriniz yapıldıysa rapor tarihiniz dolduktan sonra doğum raporu ve nüfus cüzdan fotokopiniz ile başvuruda bulunmanız yeterlidir. Doğum İzni Parası PTT banklara sizin adınıza yatırılır. Kimlik belgeniz ile ptt banklardan paranızı teslim alabilirsiniz.

Cevap : Doğum İzni Parası (Analık İş Göremezlik Ödeneği) İçin Gerekli Bilgi ve Belgeler / Evraklar:
 

Doğum Yardımı Alma Şartları - Doğum Parası Alma Şartları - Doğum Yardımı Almak İçin Yapılacaklar

ÇALIŞAN BAYAN SİGORTALININ ANALIK İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİ ALABİLMESİ İÇİN GEREKLİ BELGELER :

a)-iş göremezlik belgesinin aslı
b)-çocuğun doğum raporu veya nüfus cüzdan fotokopisi
c)-istirahatın başlangıç tarihinden itibaren geriye doğru 90 gün prim ödeme sayısını gösterir .işveren veya yetkili personel tarafından eksiksiz ve üzerinde silinti –kazıntı olmayacak şekilde düzenlenmiş işyeri mühür veya kaşesi ile damgalı imzalı düzenlediği tarihi gösteren vizite kağıdı
d)-işyeri beyan yazısı asıl (sigortalının hangi tarihlerde çalışmadığını ve hangi tarihlerde işbaşı yaptığını gösterir belge)
e)-mevcut olması halinde oğuma 8 hafta kala sağlık tesisine müracaat edilerek son üç haftaya kadar çalışabileceğini belgeler rapor

Not:istirahatı 10 güne kadar olanlarda Form 1 belgesi ,10 günü geçen istirahatlarda form 2 belgesi ve istirahatlarda 20 günü geçmesi halinde sağlık kurulu raporu düzenlenmesi gerekmektedir.