![]() |
Doğum Yapacak Işçinin Hakları Nelerdir?
Doğum yapacak işçinin hakları nelerdir? * 5 yıldır bir kuruluşun temizlik işini yapan taşeron firmada çalışmaktayım. Son ihaleyi yeni bir firma aldı. Biz yeni firmada çalışmaya devam ediyoruz. Sormak istediğim; tazminat alabilir miyiz? K.Y./ İSTANBUL İşçinin asıl işverenden aldığı iş kapsamında ve değişen alt işverenlere ait işyerinde ara vermeden çalışması halinde işyeri devri söz konusu olur. Bu durumda değişen alt işverenler, işçinin iş sözleşmesini ve doğmuş bulunan işçilik haklarını devralmış sayılır. İş sözleşmesinin tarafı olan işçi ya da alt işveren bir fesih bildirimi yapılmadığı sürece iş sözleşmeleri değişen alt işverenle devam edeceğinden, işyerinde çalışmasına devam eden işçinin feshe bağlı hakları olan ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücretini talep edemez. İş sözleşmeniz devam ettiği için ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücretini talep edemezsiniz. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? * Doğum tarihim 18.06.1969. İşe giriş tarihim 04.11.1987. Toplam 5240 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Metin İNCE SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 135 gün daha prim ödenmesi durumunda prim gününüz dolacak. 50 yaşın dolacağı 18.06.2019'da emekli olursunuz. * 25.10.1967 doğumluyum. SSK girişim 01.02.1981. Mevcutta 8200 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? 5...251659 Nolu SMS SSK girişinize göre 25 yıl, 46 yaş ve 5075 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız ve prim gün sayınız dolmuş. 46 yaşınız 2013 yılında dolacağından emeklilik tarihi 25.10.2013 olacaktır. ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM |
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.