Şirket Ortağının SSK (4/1-a)‘dan Emekli Olmasında Bağ-Kur (4/1-b) Problemi
 

Şirket Ortağının SSK (4/1-a)‘dan Emekli Olmasında Bağ-Kur (4/1-b) Problemi


Tarih: 15.03.2012


01/10/2008 tarihinden önce 5510 sayılı Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında( Bağ-Kurlu) sigortalı oldukları halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden bu Kanunun 4/1-(a) bendine tabi prim ödemesi olanların( SSK’lı) sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilecektir.Yani, şirket ortağı oldukları halde kendi işyerlerinden 4/1-(a) SSK sigortalısı olarak bildirimleri yapılanların, bu nitelikteki sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar(çıkış, ayrılma vb), aynı şekilde 4/1(a)SSK sigortalısı gibi bildirilmeye devam edilebilecektir.
6111 sayılı Torba Yasa ile yapılan değişiklikle, sigortalının 4/1(a)SSK, 4/1(b)Bağ-Kur ve 4/1(c)Emekli Sandığı kapsamında sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çakışması halinde, öncelikle 4/1-(c) kapsamında sigortalı sayılması korunuyor. Ancak ücretli olarak SSK kapsamında ve kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışması veya şirket ortaklığı nedeniyle 4/1(b) Bağ-Kur kapsamında sigortalılık hallerinin çakışması halinde, önce başlayan sigortalılık statüsüne bakılmaksızın 4/1(a) SSK statüsünde sigortalı sayılmalarına imkan sağlanıyor.
Şirket ortağı, İşyerini veya ortaklık hisselerini bir başkasına devretmeye gerek kalmadan, ortağı olmadıkları bir başka işyerinde ücretli çalışarak 4/1(a)SSK statüsünde sigortalı olabilecekler.
Ancak oluşacak özel durumlar da ne olacak ?örneğin Şirket ortağı 4/1(a) lı iken yani SSK’lı iken, emekliliğe başvurdu,emeklilik nedeniyle işyerinden çıkışını yaptırdı,üç gün sonrada emeklilik tahsis talebi ile SGK merkezine müracat etti, ne olacak?Devam eden ortaklığı nedeniyle,kanun gereği 4/1-(a)SSK dan çıktığı gün itibariyle re’sen 4/1(b) li yani Bağ-Kur’lu!
Tahsis talep tarihi itibariyle, ticari faaliyetine devam eden sigortalılardan, tahsis talep tarihi itibariyle 4/1-(b) kapsamında hizmetlerine ilişkin prim borcu bulunduğu tespit edilenlerin, prim borcu ödenmek kaydıyla aylıkları, aylık başlangıç tarihi itibariyle geçerli sayılacak ve aylıklar başlangıç tarihi değiştirilmeden ödenmeye devam edilecektir. Ancak 4/1(b) kapsamındaki hizmetler tahsis talep tarihine kadar zorunlu, tahsis talep tarihinden sonra da sosyal güvenlik destek primine tabi hizmet olarak kabul edilecektir.
Örneğin: 1/11/2009 tarihi itibariyle 4/1-(b) kapsamında sigortalılığı başlayan 12/3/2011 tarihinde tahsis talebinde bulunduğu tarihte ticari faaliyetine devam edeceğini beyan eden sigortalının tahsis talep tarihinde 4/1-(b) kapsamındaki sigortalılığına ilişkin prim borcunun bulunduğu aylık bağlama işlemlerinin tamamlandığı tarihten sonra 30/08/2011 tarihinde anlaşılmıştır. Bu durumda, sigortalının eksik ödenen prim tutarları ilgiliye tebliğ edilerek 1 ay içerisinde ödenmesi istenecek, sigortalının 1 aylık süre içinde prim borcunu ödememesi halinde aylığı durdurulacaktır. Prim borcunun ödenmesi durumunda söz konusu hizmet süreleri dikkate alınarak yine tashih talep tarihi olan 12/03/2011 tarihi itibariyle aylık yeniden hesaplanacak ve aylık başlangıç tarihi değiştirilmeyecektir.
4/1(a) yani SSK’dan emekli olan ve ortaklığı devam eden şirket ortağının emekli maaşından % 15 kesinti yapılması ile ilgili prosedürden de yine hizmet akdi ile şirket de çalışacağı ve şirketin ödeyeceği SGDP primleri ile maaşını düşürmeden de tahsis talebinde bulunan şirket ortaklığına devam edebilecektir.
Kaynak: Muhasebe, Mevzuat, Trkiyenin Muhasebe Sitesi Muhasebe TR

Dr. Ufuk ÖZDEMİR
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir