Askere Giden Kişinin Işten Ayrılırken Kıdem Tazminatı Alması ve Iş Dönüşü Işine Tekrar Dönebilme Hakkı
 

İş Kanunu'na göre, askerlik nedeniyle işten ayrılan işçiye işveren tazminat ödemek zorundadır. Askerlik hizmeti, kanunlarımıza göre zorunlu olan bir görevdir. Askerlik şubenizden alacağınız celp evrakını işverene bir dilekçe ekinde noter aracılığı ile göndererek askerlik nedeniyle iş sözleşmenizi yasal olarak feshettiğinizi bildirin ve kıdem tazminatınızı ödemesini talep edin. Ödemez ise iş mahkemesine dava açarak yasal faizi ile birlikte tazminatınızı alırsınız. Askerlik dönüşü 2 ay içinde işveren işçiyi eski işine veya benzer bir işe almazsa, ayrıca 3 aylık ücreti tutarında tazminat ödemek zorundadır.