Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Talep Hakkı Var Mıdır?
 

Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Talep Hakkı Var mıdır?

Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Talep Hakkı Var mıdır?
Bu konuda hangi unsurlar belirleyicidir?
Üst düzey yöneticinin fazla çalışma ücreti talep hakkının olup olmadığını belirleyici unsurlar, Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesinin 21.09.2010 tarih ve E.2010/28798, K.2010/25224 sayılı Kararında gösterilmiştir.
Söz konusu karara göre:
A-Üst düzey yöneticinin çalışma gün ve saatlerini belirleme hakkının olmaması
Üst düzey yöneticinin çalıştığı yerde ona talimat veren bir başka yönetici ya da şirket ortağı varsa, çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirleme hakkından söz edilemeyeceğinden, yasal sınırı aşan çalışması olduğunda fazla çalışma ücreti talep etme hakkını kazanır.
B-Üst düzey yöneticinin çalışma gün ve saatlerini belirleme hakkının olması
Üst düzey yöneticinin çalıştığı yerde ona talimat veren bir başka yönetici ya da şirket ortağı yoksa, çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirleme hakkı söz konusu olduğundan, fazla çalışma ücreti talep etme hakkı yoktur.
Ahmet Metin AYSOY – SGK E. Başmüfettişi