İŞSİZLİK ÖDENEĞİ NEDİR? İşsizlik Ödeneği Nedir Ve Kimlere Ödenir?İşsizlik Ödeneği Nedir Ve Nasıl Başvurulur?İŞKUR Ödeneğinin Ödenme Koşulları/İşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi
 

İŞKUR İşsizlik Ödeneği Nedir?

İşsiz vatandaş sayımızın ülke genelinde artışıyla beraber akla birçok soru gelmeye başlamıştır. Peki, İŞKUR ve işsizlik ödeneği nedir? Vatandaşlarımızın ellerinde olmadan işsiz kalma durumlarında hizmet akitlerinin işveren ya da kişi tarafından feshedilme durumlarında kişiye ödenen ödenektir.
İşsizlik Ödeneği Nedir Ve Kimlere Ödenir?

İşsizlik ödeneği nedir, sorularını cevapladıktan sonra bu ödenekten kimler yararlanabilir, inceleyelim.

• Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun bir biçimde ve işverenleri tarafından feshedilenler,
• Sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen standartlara uymayan davranışları, çalışılan yerde bir hafta veya fazlası çalışmanın durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler yüzünden kendileri tarafından feshedilen,
• 120 kesintisiz olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün ile prim ödemiş olup da kendilerinden bağımsız koşullarda işsiz kalan vatandaşlarımız;
• İşyeri el değiştirdiğinden ötürü kapanma ya da kapatılma ya da bu el değiştirme nedeniyle işten çıkarılan vatandaşlarımız,
• Özelleştirmeler nedeniyle hizmet akitleri sona erenler işsizlik ödeneğine hak kazanırlar.

İşsizlik Ödeneği Nedir Ve Nasıl Başvurulur?

İşsizlik ödeneği nedir bildiğimize göre işsizlik sigortası başvurusu için işvereninizin düzenleyeceği “İşten Ayrılma Bildirgesi” ve nüfus cüzdanınız ile, 30 günlük bir süre kaydı içinde İŞKUR Müdürlüğü’ne başvuruda bulunmalısınız. Kaydınızı yaptırmalı ve “Talep Dilekçesini” doldurmalısınız. Başvurunuz incelendikten sonra ödeme kararı ya da ret kararı tarafınıza bildirilecektir. İşvereniniz tarafından bu belge bildirilmez ise işten ayrıldığınız süreden itibaren 30 gün içinde nüfus cüzdanınız ile işyerinizin bağlı olduğu İŞKUR Müdürlüğü’ne başvurmalısınız.

İŞKUR Ödeneğinin Ödenme Koşulları

İşsizlik ödeneği nedir bildiğimize göre, almak için hangi koşullar gerektiğini inceleyelim.

• İşten ayrılmadan son 3 yıl kesintisiz çalışanlara
• Prim ödemesine bakılmaksınız 120 gün;
• 600 gün prim ödemesi bulunanlara 180 gün ,
• 900 gün prim ödemesi bulunanlara 240 gün,
• En az 1080 gün prim ödemesi bulunanlara 300 gün işsizlik ödeneği ödenmektedir.

İşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi

İşsizlik ödeneği nedir, biliyoruz. Hatta işsizlik ödeneğini almaya başladık da, peki, işsizlik ödeneğim kesilir mi?

• Kurum tarafından yönlendirilen işin geçerli bir sebep gösterilmeksizin kabul edilemesi;
• İşsizlik ödeneği alırken herhangi bir işte çalışılması,
• Bir sosyal güvelik kurumundan emekli maaşı aldığı saptanması,
• Meslek edindirme ve yetiştirme kurslarına neden göstermeksizin reddeden ya da kurlara devam etmeyen,
• Kurum çağrılarını cevaplamayan ya da geri dönüşte bulunmayan,
• İstenilen belgeleri yeterli bir süre içinde göndermeyen kişilerin işsizlik ödenekleri kesilebilmektedir.