Haksız Işten çıkarma Nedeniyle Tazminat Istemi örnek Dilekçesi
 

Haksız işten çıkarma nedeniyle tazminat istemi örnek dilekçesi


....... İŞ MAHKEMESİNE



DAVACI :

VEKİLİ :

DAVALI :

KONU : Davalıdan Toplam Olarak … TL. Tazminat Alınmasına Karar Verilmesi İstemi

AÇIKLAMALAR :


1-) Müvekkilim davalı … fabrikasında … sigorta sicil numaralı işçi olarak çalışmış ve … TL. aylık ücret almıştır.

2-) Müvekkilim davalını işyerine …/…/… tarihinde girmiştir. …/…/… tarihinde müvekkilim ve beraberindeki on arkadaşı, ortada haklı bir sebep olmaksızın ve herhangi bir bildirim yapılmadan işten çıkarılmıştır.

3-) Davalı, müvekkilim ve arkadaşları işten ayrılırken sahip oldukları kanuni hakların hiçbirini vermemiştir.
a) … TL. Kıdem tazminatı,
b) … TL. İhbar tazminatı,
c) … TL. Fazla çalışma ücretleri
d) … TL. Hafta tatili ücretleri olmak üzere,
toplam; … TL. tazminat alacağımız vardır.


HUKUKİ NEDENLER : 4857 S. K. m. 21, 41 ve ilgili mevzuat.

HUKUKİ DELİLLER : İşyeri ve Sigorta kayıtları, ücret bordroları, bilirkişi incelemesi, tanık beyanları, ve diğer deliller.

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıkladığımız nedenlerle, fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, toplam … TL. tazminatın kanuni faiziyle ödetilmesine, yargılama giderlerinin davalıya yükletilmesine, karar verilmesini Yüce Mahkemenizden saygıyla talep ederim. …/…/…

Davacı Vekili
Av.