Beyin Fırtınası Doğru Yapılmazsa...

Ciddi bir zaman kaybı olmakla beraber doğru yerine yanlış şeylerin ortaya konabileceği bir şey haline dönüşebilir Önemli olan amaca uygun sonuçların yakalanacağı etkin beyin fırtınası toplantıları yapmaksa işte o zaman dikkat edilmesi gereken bazı noktalar var;

1 Beyin fırtınasını sadece fikir toplamak için yapmayın aksine
fikirleri birleştirip neler çıkabileceğine yada fikirlerin daha
geliştirilmesine odaklanın Eğer sadece fikir toplayacaksanız
vaktinizi böyle harcamayın eski usul öneri sistemi vb uygulamaları
devreye alın

2 Korkanları bu gruba almayın Eğer beyin fırtınası yapacağınız
ekibe demotive, aldığı ücretten yakınan, alaycı kişileri alırsanız
yine sonuç hüsran olacaktır Eğer her sene çalışanlarının %10’unu
işten çıkaran bir şirket iseniz gelenler fikirlerini açıka söylemeye
cesaret edemeyeceklerdir

3 Önce bireysel sonra ekip olarak beyin fırtınası yapın Bireysel
fikirler grup içerisinde şekillenir Beyin fırtınasını yönetcek kişi
bu toplantı önce konuyu herkese iletmiş ise sadece o konuya
odaklanan kişilerin fikirleri grup içerisinde harmanlanarak anlamlı
projeler haline gelebilecektir

4 Beyin fırtınası şirketin diğer yaratıcı etkinlikleri ile beraber
anlamlıdır Yani kamuoyu ve pazar araştırmaları, test grupları,
Ar-Ge çalışmaları, alınan danışmanlıklar vb Örneğin birinin çok iyi
bir fikri grup içerisinde geliştirilir ama bir prototip bile
üretilmez ise rakiplerinizde o ürünü görmeniz an meselesidir

5 Beyin Fırtınası zamanla gelişen bir beceridir Konunuzda uzman
olsanız bile bir beyin fırtınasında “ortak akıl” üretme konusunda
başarısız olabilirsiniz Bu yüzden bu tip çalışmalara ya katılmaya
başlayın yada şirketinizde yapılmasını başlatın

6 İyi bir beyin fırtınası rekabetçi olmalıdır Maalesef özellikle
Türkiye’de karşı tarafın fikrini çürütmek matah bir şeymiş gibi bu
tip toplantılarda sık sık göreceğiniz bir şeydir Rekabetçilik bu
tip toplantılarda daha iyi bir öneri getirmek ile olmalıdır Sürekli
karşı tarafı çürütmeye çalışmak sadece demotivasyona yol açar Bu tip toplantılarda herkes kendini grubun bir parçası olarak hissetmeli alternatif fikirler üretebilmek için bilgi ve entellektüel birikimini zorlamalıdır Ayrıca grup içerisinde kazanan ve kaybeden ortamı yaratılmamalıdır

7 Beyin fırtınaları sadece iyi fikir ve projeler için
yapılmamalıdır Bu tip toplantılar herkin kendi alanındaki yeni
gelişmeleri anlattığı bir toplantıya dönüştürülebilir Yada nasıl
bir sosyal destek kampanyası yapmalıyız şeklinde kar odaklı olmayan amaçlar içinde düzenlenebilmelidir

8 Mutlaka beyin fırtınası toplantıları iyi yönetilmeli ve kurallara
herkesin uyması sağlanmalıdır Serbest kürsü tarzı herkesin her şeyi düzensiz bir şekilde söyleyeceği bir toplantı çok anlamlı olmayacaktır Bu kurallar ne olmalı derseniz örneğin kimse kimseyi
eleştirmeyecek, çılgın fikirler desteklenecek, amaca yönelik fikir getirilecek vb

Kaynak:Savaş Şakar (milliyetcom)