Geri Git   ForumSinsi - 2006 Yılından Beri > Eğitim - Öğretim - Dersler - Genel Bilgiler > Genel Bilgiler > Dilekçe Örnekleri

Yeni Konu Gönder Yanıtla
 
Konu Araçları
cezasına, davası, dilekçesi, idari, itiraz, para

İdari Para Cezasına İtiraz Davası Dilekçesi

Eski 09-09-2012   #1
Prof. Dr. Sinsi
Varsayılan

İdari Para Cezasına İtiraz Davası Dilekçesi



İdari Para Cezasına İtiraz Davası Dilekçesi
İdari Para Cezasına İtiraz Davası Dilekçesi

…… MAHKEMESİ
SAYIN BAŞKANLIĞI’NA
//…
İTİRAZ EDEN :
VEKİLLERİ :
KATŞI TARAF :
KONU : İdari para cezasına itirazlarımızdır
AÇIKLAMALAR :
1- Müvekkilimiz ……………… AŞye … yılı …… ayına ait ek aylık pirim bildirgesinin yasal süresi içerisinde verilmemesinden dolayı asgari ücretin iki katı tutarında ………TL idari para cezası kesilmiştir Sosyal Sigortalar Kurumu ………… Sigorta Müdürlüğünün ……… Sayı, //… tarihli yazısının müvekkilimize tebliği üzerine //… tarihinde müvekkilimiz idari para cezasının kaldırılması için talepte bulunmuştur Müvekkilimiz Şirketin bu talebi üzerine Kurum //… tarih ve … nolu kararı ile idari para cezasının takibinin devam olunmasına ve işveren itirazının reddine oybirliği ile karar vermiştir Bu karar, kurumun //… tarih ve … sayılı yazısı ile müvekkilimize //… tarihinde tebliğ edilmiştir Kararın tebliği üzerine müvekkil şirket adına yasal süresi içerisinde idari para cezasının kaldırılması için bu davanın açılması zarureti hasıl olmuştur
2- İdari para cezası … yılı …… ayı bildirgesinin //… tarihinde verilmesinden dolayı kesilmiştir Oysaki … yılı …… ayı bildirgesi yasal süresi içerisinde kuruma verilmiştir Ancak bildirgede hesap hataları bulunduğu şirket muhasebesi tarafından fark edilmiş ve ek bildirge verilmiş, yanlışlık düzeltilmiş ve dört aylık prim bildirgesi tasdik edilmiştir Kurumun //… tarih ve … sayılı yazısında …… ayı bildirgesinin geç yatırılmasından dolayı idari para cezası kesildiği belirtilmekte ise de, itiraz üzerine verilen //… tarih ve … sayılı kararda sözkonusu ek aylık sigorta prim bildirgesinin geç olarak tevdi olunması sebebiyle itirazın reddine karar verilmiştir
3- İdarenin bu işlemi yanlış ve hatalıdır yılı …… ayı bildirgesi müvekkilim şirket tarafından yasal süresi içerisinde verilmiştir Süresi içerisinde verilen bildirgenin tahakkuk ve ödeme makbuzlarının düzeltilmesi tarafımızdan istendiğinde komisyon ödenmesine karar vererek parayı ödememizi istemiştir Bu işlem de yanlış ve hatalıdır
4- Sosyal Sigortalar Kurumu yaptığı işlemlerden dolayı müvekkilimize gereksiz ve yersiz idari para cezası keserek cezalandırmaktadır Oysaki 16//74 sayılı ek genelgenin 1/a maddesinde “takdim-tehir, küsürat tutarı gibi artniyet uyandırmayan hesap hatalarının düzeltilmesi amacıyla verilen ek prim belgeleri için yasal süresinin gecikmiş olup olmadığına bakılmaksızın idari para cezası uygulanmayacaktır” denmektedir
5- Bundan da anlaşılacağı üzere kesilen idari para cezası haksızdır yılı …… ayına ait bildirgedeki yanlışlık da SSKnın ikazı ile değil bizzat kendimizin talebi ile düzeltilmiştir
HUKUKİ SEBEPLER : SSKm89,140, 16//74 sayılı Ek Genelge m1/a ve sair mevzuat
DELİLLER :
Sicil Sayılı Dosya
SSKnın //… tarih ve …… Sayılı Yazısı
SSKnın //… tarih ve …… Sayılı Yazısı
//… Tarih ve nolu karar
Kuruma İtiraz Dilekçemiz
Sair delillerimiz
TALEP SONUCU : Arz edilen nedenlerle itirazımızın kabulü ile idari para cezasının kaldırılmasına karar verilmesini vekaleten saygıyla talep ederiz
İTİRAZ EDEN VEKİLİ


Alıntı Yaparak Cevapla
 
Üye olmanıza kesinlikle gerek yok !

Konuya yorum yazmak için sadece buraya tıklayınız.

Bu sitede 1 günde 10.000 kişiye sesinizi duyurma fırsatınız var.

IP adresleri kayıt altında tutulmaktadır. Aşağılama, hakaret, küfür vb. kötü içerikli mesaj yazan şahıslar IP adreslerinden tespit edilerek haklarında suç duyurusunda bulunulabilir.

« Önceki Konu   |   Sonraki Konu »


forumsinsi.com
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
ForumSinsi.com hakkında yapılacak tüm şikayetlerde ilgili adresimizle iletişime geçilmesi halinde kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde gereken işlemler yapılacaktır. İletişime geçmek için buraya tıklayınız.