Çifte Prime Fazla Maaş-Sadettin Orhan

Eski 10-04-2013   #1
Şengül Şirin
Varsayılan

Çifte Prime Fazla Maaş-Sadettin Orhan



Çifte Prime Fazla Maaş-Sadettin Orhan

Gazetemizde sekiz gün boyunca “Emekli aylığını artırmanın yolları” başlığıyla yazı dizimiz yayınlandı Öncelikle diziye gösterilen ilgi sebebiyle bütün okurlarımıza teşekkür ediyorum

Çifte prime devam


Yazı dizisi boyunca akıllardaki emekli aylıklarıyla ilgili hemen her soruya cevap vermeye çalıştık Fakat yine de okurlarımızdan sorular yağmaya devam etti ve ediyor Daha önce olduğu gibi bundan sonra da bir yandan çalışma hayatı ve sosyal güvenliğin nabzını tutarken, bir yandan da sizlerden gelen sorulara cevap vermeye devam edeceğiz


Soru: Sadettin Bey, benim 03/12/1986 tarihinde SSK girişim var Daha sonra 09/02/1996 tarihinde esnaf Bağ-Kur’lu oldum ve halen devam ediyor 2011 yılında çıkan torba yasa ile 22/03/2011 tarihinden beri hem SSK hem Bağ-Kur pirimim ödeniyor Bunu SGK’dan yapılan “çifte prime yüksek maaş bağlanır” açıklamasına istinaden ödüyorum Gerçekten çifte sigortalılığın bana avantajı olacak mı? Muhammed Ç


Cevap: Değerli okurum hem SSK hem de Bağ-Kur’lu olarak ödemekte olduğunuz primler emeklilik yönünden SSK kapsamında sayılıyor Buna göre çifte prim ödeyerek SSK kazançlarınızı artırmış oluyorsunuz Dolayısıyla ileride alacağınız aylığı da artırıyorsunuz Bu anlamda çifte prim ödemeniz emeklilikte avantaj sağlayacaktır


Türkiye geneli tek firmayla zor


Soru: Sadettin Bey, biz perakende sektöründe Türkiye genelinde 40′tan fazla ilde şubelerimizle faaliyet gösteriyoruz İş sağlığı ve güvenliği konusunda bünyemizde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi çalıştırmak yerine dışarıdan hizmet almak istiyoruz Acaba tüm şubelerimiz için tek bir ortak sağlık ve güvenlik firmasıyla anlaşma yapabilir miyiz? Yoksa her ilde ayrı firmayla mı çalışmak zorundayız? Semra M
Cevap: Semra Hanım, Türkiye genelinde faaliyet gösteren firmaların pek çoğu sizinle aynı tereddüdü yaşıyor Öncelikle her bir ildeki şubeniz, iş sağlığı ve güveliği açısından ayrı ve bağımsız bir işyeri sayılıyor Dolayısıyla her bir şube nezdinde ya iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmeniz ya da her biri için Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi’nden (OSGB) hizmet almanız gerekiyor Ancak Türkiye genelinde bütün şubeleriniz için tek bir OSGB’den hizmet almanız mümkün değil Zira bir OSGB sadece bulunduğu ilde ve bu ile komşu olan illerdeki işyerlerine hizmet verebiliyor Diğer illere hizmet verebilmesi için şube açması gerekiyor ki Türkiye’nin bütün illerinde şubesi olan OSGB henüz bulunmuyor Bu durumda birkaç farklı OSGB’den hizmet almanız gerekecektir
Eşiniz 3600 günü tamamlamalı


Soru: Sadettin Bey, eşimin 1993-2003 yılları arasında farklı iş yerlerinde çalışmasına istinaden 1619 günlük prim günü var 2003 yılından bu yana ne prim yatmışlığı ne de herhangi bir iş yerinde çalışmışlığı var Bundan sonra isteğe bağlı sigortalı olması ilerisi için faydalı olur mu? Kendisi için en uygun ödeme şekli ne olabilir? Selim O


Cevap: Değerli okurum, eşiniz eksik kalan günlerini bir işyerinden sigortalı olarak 3600 güne tamamlarsa, 58 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir fakat bundan sonra isteğe bağlı ödemeye başlarsa, 3600 günle değil en az 5400 gün ödemesi gerekir
Kaynak: http://www.bugun.com.tr/cifte-prime-...-yazisi-815267

__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır
Alıntı Yaparak Cevapla
 
Üye olmanıza kesinlikle gerek yok !

Konuya yorum yazmak için sadece buraya tıklayınız.

Bu sitede 1 günde 10.000 kişiye sesinizi duyurma fırsatınız var.

IP adresleri kayıt altında tutulmaktadır. Aşağılama, hakaret, küfür vb. kötü içerikli mesaj yazan şahıslar IP adreslerinden tespit edilerek haklarında suç duyurusunda bulunulabilir.

« Önceki Konu   |   Sonraki Konu »
Konu Araçları Bu Konuda Ara
Bu Konuda Ara:

Gelişmiş Arama
Görünüm Modları


forumsinsi.com
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
ForumSinsi.com hakkında yapılacak tüm şikayetlerde ilgili adresimizle iletişime geçilmesi halinde kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde gereken işlemler yapılacaktır. İletişime geçmek için buraya tıklayınız.