Kıdem Tazminatı Hakkında

Kıdem tazminatı, işçilerin en çok önemsediği haklarının başında gelmektedir Çünkü kıdem tazminatının miktarı, işçinin çalıştığı yıl sayısına göre artış göstermektedir Bu nedenle de kıdem tazminatı, işyerinde daha uzun süre çalışan işçi için daha önemli hale gelmektedir Bu tazminatın bir de işçinin en son ay aldığı ücretin brüt tutarına göre hesaplandığını düşündüğümüzde, ayrıca miktar olarak da önem arz ettiğini görebiliriz

İnternette kıdem tazminatıyla ilgili birçok kaynak olmakla beraber, bunların bir çoğu özgün olmayan ve kopya içeriklerden oluşmaktadır İşte bu sorunu aşma k için artık iskanunuorg sitesini ziyaret edebilirsiniz Bu sitede kıdem tazminatı başta olmak üzere; ihbar tazminatı, yıllık izin süreleri, ihbar süreleri gibi iş kanunu uygulamalarına dair birçok bilgi bulunmaktadır

Ayrıca taşeron işçiler için de birçok bilgi bu sitede yer almaktadır Taşeron işçilerin tazminat hakları, fazla çalışma ve genel tatil ücretleri, bunların yıllık izin hakları da sitede yer alan konular arasındadır 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilerin muhakkak uğraması ve bilgi alması gereken bu siteye tıklayarak ulaşabilirsiniz