Çalıştıkları Şirkete Ortak Olanlar Dikkat

Çalıştıkları Şirkete Ortak Olanlar Dikkat

Çalıştığı şirkete ortak olanların “sigortalılık” ve “emeklilik” hallerinde çok kritik detaylar söz konusu Yapılacak yanlış ciddi soruna yol açabilir

Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi ortaklarının 5510 sayılı Kanun uyarınca sigortalı olması gerekmektedir Anonim şirketin bütün ortakları değil, yalnızca yönetim kurulu üyesi ortakları 4/b’li olmak durumundadır Diğer yandan, limitet şirketlerin bütün ortaklarının 4/b’li (Bağ-Kur’lu) olması zorunludur Dolayısıyla şirketin niteliği, şirket ortaklarının sigortalı olması zorunluluğunu farklılaştırmaktadır
Çalıştığı şirkete ortak olanların sigortalılığı nasıl devam eder?
4/a’lı (SSK’lı) sigortalı olarak çalıştığı şirkete ortak olanların sigortalılık statüleri için 1 Ekim 2008 çok önemli SSK’lı olarak çalıştığı limitet şirkete ortak olan bir kişi 1 Ekim 2008 öncesi ise SSK’lı olarak devam edebilir Aynı şekilde, SSK’lı sigortalı olduğu bir anonim şirketin yönetim kurulu üyesi ortağı konumuna gelen bir kişi de SSK’lı olarak sigortalanmaya devam edebilir Ancak bu kişilerin prim ödemelerinde bir gün bile boşluk olması halinde pasif olan Bağ-Kur sigortalılıkları devreye girer ve bu kişiler bir daha ortağı oldukları şirkette SSK’lı olamazlar Dolayısıyla, bu kişilerin prim ödemelerinde hiçbir şekilde kesinti olmaması gerekmektedir

1 Ekim 2008 sonrası farklı uygulama var
1 Ekim 2008 tarihinden sonra çalıştığı şirkete ortak olan kişilerin ise doğrudan Bağ-Kur’lu olmaları gerekmektedir Eğer kişinin çalıştığı şirket limitet şirketse ortak olması halinde Bağ-Kur’lu olarak sigortalanması bir zorunluluktur Ancak kişinin çalıştığı şirket anonim şirketse kişinin yönetim kurulu üyesi olması halinde sigortalanması zorunluluğu söz konusu olur Eğer kişi çalıştığı anonim şirkete yalnızca ortak olmuş, yönetim kurulu üyesi olmamış ise SSK’lı olarak sigortalanmaya devam edebilir
Ancak limitet şirketlerin tüm ortakları ve anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi ortakları 1 Ekim 2008 sonrasında çalıştıkları şirkette SSK’lı olarak sigortalanmaya devam edemezler
Emeklilikte ciddi sorun yaşanabilir

1 Ekim 2008 sonrası çalıştığı limitet şirketin ortağı veya anonim şirketin yönetim kurulu üyesi ortağı konumuna gelen bir kişi SSK’lı olarak prim ödese bile bu statüsüyle emekli olamaz Bu kişinin Bağ-Kur’lu olarak sigortalanması gerekmektedir Bu durumda kişi SSK’lı olarak en yüksek prim seviyesinden prim ödese bile SGK bu kişinin SSK’lığını iptal eder ve bu kişi SSK’lı olarak emekli olamaz Yüksekten prim ödeyerek yüksek emekli aylığı alınması ne yazık ki mümkün değildir Bu durumdaki kişilerin Bağ-Kur’lu olarak emekli olması gerekmektedir
Şartlara bakılır: Sigortalılık iptal

1 Ekim 2008 sonrası şirket sahibi veya ortağı olanlar kendi şirketlerinden SSK’lı olarak gösterilemiyor Bu kişilerin 4/b’li olması zorunlu 4/b’lilik kontrolleri çok kolay yapılabildiği için bu kişiler eğer 4/b’li olarak bildirilmezler ve SGK bu durumu tespit ederse, kendilerine prim borcu çıkacağı gibi, kendi şirketlerinden SSK’lı olarak gösterildikleri tespit edildiğinde, bu sigortalılıkları da iptal edilecektir Çünkü burada açıkça kanuna karşı bir hile durumu söz konusu

Peki başka bir şirketten SSK’lılık olur mu?
Limitet şirketin ortağı veya anonim şirketin yönetim kurulu üyesi konumundaki bir kişi başka bir şirkette SSK’lı olarak sigortalı olabilmektedir Şirket ortaklığı nedeniyle Bağ-Kur’lu olan bir kişinin başka bir şirkette SSK’lı sigortalı gösterilmesi halinde, bu kişinin sigortalılığı geçerli olur ve bu kişi SSK statüsünde emekli olabilir
Konuyla ilgili düzenleme 1 Mart 2011 tarihinde yürürlüğe girdi Bu tarihten önce bir kişi adına hem Bağ-Kur’dan, hem SSK’dan prim yatırılırsa, bu kişinin önceden başlamış olan sigortalılığı geçerli oluyordu
Dolayısıyla, önce Bağ-Kur sigortası başlamışsa, Bağ-Kur; önce SSK sigortası başlamışsa, SSK sigortası geçerli olmaktaydı Bu tarihten sonra ise önceden başlayan sigortalılık statüsünün geçerli olması ilkesi terk edildi ve bunun yerine SSK sigortalılığının Bağ-Kur sigortalılığına üstünlüğü ilkesine geçildi Bu ilkeyle birlikte 1 Mart 2011 tarihinden geçerli olmak üzere SSK’lı sigortalılığı geçerli sayılmaya başlandı Düzenleme öncesi Bağ-Kur’lular işyerlerini devretmek durumunda kalıyorlardı fakat düzenleme sonrası bu işleme gerek kalmadı Bu düzenleme sayesinde emekliliklerine 1261 gün kala SSK’lı olmaya başlayan bir kişinin SSK’lı olarak emekli olması mümkün hale geldi Bağ- Kur’luların bu şekilde emekli olabilmeleri için şirketlerini devretmelerine de gerek kalmadı
Emeklilikte avantajlı

Kendi şirketinde SSK’lı olma avantajı, emeklilikte daha iyi imkânlar sunan SSK’lı statüde emekli olmaktır 1 Ekim 2008 sonrasında kurumlar birleşti Fakat sigortalılık statüleri arasında halen devam eden farklılıklar bulunuyor Bu nedenle, SSK’lı olarak emekli olmanın avantajlarından yararlanabilmek için kendi şirketinde SSK’lı olmak tercih ediliyor
CEM KILIÇ
milliyetcomtr

01082017