Kıdem ve İhbar Tazminatı Dilekçe Örneği

**Şengül Şirin** · 12-05-2012

…… İŞ MAHKEMESİ’NE

DAVACI :
VEKİLİ :
DAVALI :

DAVA KONUSU : Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacağının, davalıdan alınarak müvekkilime verilmesi talebinden ibarettir

AÇIKLAMALAR :
1

Davacı müvekkilim XX/XX/XXXX tarihinde davalı kurumda işe başlamıştır

Müvekkilim davalı kurumdan işten çıkartıldığı XX/XX/XXXX tarihine kadar aralıksız olarak asgari ücretle çalışmıştır

2

Müvekkilim, davalı kurumda daimi işçi olarak temizlik işleri ve görevlendirildiği her işte çalıştırılmıştır

Müvekkilimin sigorta girişi o dönemde kendisi gibi davalı kurumda çalışan tüm işçilerde olduğu kuruma bildirilmemiş, primleri yatırılmamıştır

O tarihte çeşitli nedenlerle müvekkilim davalı kurum tarafından hiçbir haklı nedene dayanmaksızın yazılı ya da sözlü ihbar öneli yapılmadan işten çıkarılmıştır

3

Müvekkilim işten çıkarıldıktan sonra davalı kurum tarafından sürekli tekrar işe alınacağı yönünde oyalanmıştır

Müvekkilim bu tarihe kadar yeniden işe başlama ihtimaline karşı yasal yollara başvurmamıştır

4

Davalı kurumdan haksız yere işten çıkarılan müvekkilimin, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarını talep etmek için işu bu davanın açılması zaruret haline gelmiştir

HUKUKİ NEDENLER : İş Kanunu, MK, BK ve her türlü yasal mevzuat

DELİLLER : Müvekkilime ait SSK sicili, tanıklar, bilirkişi incelemesi ve her türlü yasal delil

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklamaya çalıştığımız ve sayın mahkemenizce re’sen belirlenecek nedenlerle
1

Müvekkilimin XX/XX/XXXX tarihi ile XX/XX/XXXX tarihleri arası hizmetinin karşılığı olan işten çıkarılma tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, çalışmış olduğu yılları için fazlaya ilişkin hakkımız saklı kalmak kaydıyla X TL kıdem tazminatının,
2

Müvekkilime işten çıkarılacağına ilişkin hiçbir bildiri yapılmaması nedeniyle müvekkilime ihbar tazminatı olarak fazlaya ilişkin hakkımız saklı kalmak koşuluyla işten çıkarılma tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte X TL ihbar tazminatının ödenmesine
3

Tüm yargılama giderleri ile ücreti vekaletin davalıya tahmiline karar verilmesini müvekkilim adına arz ve talep ederim

TARİH

DAVACI VEKİLİ

12-05-2012	#1
Şengül Şirin	Kıdem ve İhbar Tazminatı Dilekçe Örneği …… İŞ MAHKEMESİ’NE DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : DAVA KONUSU : Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacağının, davalıdan alınarak müvekkilime verilmesi talebinden ibarettir AÇIKLAMALAR : 1 Davacı müvekkilim XX/XX/XXXX tarihinde davalı kurumda işe başlamıştır Müvekkilim davalı kurumdan işten çıkartıldığı XX/XX/XXXX tarihine kadar aralıksız olarak asgari ücretle çalışmıştır 2 Müvekkilim, davalı kurumda daimi işçi olarak temizlik işleri ve görevlendirildiği her işte çalıştırılmıştır Müvekkilimin sigorta girişi o dönemde kendisi gibi davalı kurumda çalışan tüm işçilerde olduğu kuruma bildirilmemiş, primleri yatırılmamıştır O tarihte çeşitli nedenlerle müvekkilim davalı kurum tarafından hiçbir haklı nedene dayanmaksızın yazılı ya da sözlü ihbar öneli yapılmadan işten çıkarılmıştır 3 Müvekkilim işten çıkarıldıktan sonra davalı kurum tarafından sürekli tekrar işe alınacağı yönünde oyalanmıştır Müvekkilim bu tarihe kadar yeniden işe başlama ihtimaline karşı yasal yollara başvurmamıştır 4 Davalı kurumdan haksız yere işten çıkarılan müvekkilimin, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarını talep etmek için işu bu davanın açılması zaruret haline gelmiştir HUKUKİ NEDENLER : İş Kanunu, MK, BK ve her türlü yasal mevzuat DELİLLER : Müvekkilime ait SSK sicili, tanıklar, bilirkişi incelemesi ve her türlü yasal delil SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklamaya çalıştığımız ve sayın mahkemenizce re’sen belirlenecek nedenlerle 1 Müvekkilimin XX/XX/XXXX tarihi ile XX/XX/XXXX tarihleri arası hizmetinin karşılığı olan işten çıkarılma tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, çalışmış olduğu yılları için fazlaya ilişkin hakkımız saklı kalmak kaydıyla X TL kıdem tazminatının, 2 Müvekkilime işten çıkarılacağına ilişkin hiçbir bildiri yapılmaması nedeniyle müvekkilime ihbar tazminatı olarak fazlaya ilişkin hakkımız saklı kalmak koşuluyla işten çıkarılma tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte X TL ihbar tazminatının ödenmesine 3 Tüm yargılama giderleri ile ücreti vekaletin davalıya tahmiline karar verilmesini müvekkilim adına arz ve talep ederim TARİH DAVACI VEKİLİ __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır