Yenilikçi Birey Zinde Toplum...

**Prof. Dr. Sinsi** · 08-16-2012

MUHALİFLERİ KORUMAK

Muhalifleri korumak için çeşitli çözümler ileri sürülmüştür

Medeni hakkımızın, düzeni koruma yasaları, şikayetleri dinleme ve ihtilaflarda her iki tarafı dinleme ilkesi bu sistemin bir parçasıdır

Toplum bugün sağlıklı olan yönlerinin yarın soysuzlaşabileceğini biliriz

Bugün adil kullanılan bir yetkinin yarın istismar edilebileceğini düşünürüz

Hayatı muhaliflere de yaşanır hale getirmek için planı ve sistematik girişimler modern dünyanın ve açık toplumun bir ürünüdür

İnandığını söyleme özgürlüğüyle ilgili savaş hiç bir zaman bitmeyecektir

Günümüzde mükemmel bir özgürlüğe sahip olsaydık, mutlaka kısa sürede özgürlüğümüz yozlaşmaya başlardı

Bu “uyum çağında” yaşadığımıza ilişkin ithamlar incelemeye değer

Uyumsuz bir duruma aşırı uyum gösteren büyük grupların varlığı uyumsuzluk teorisini biraz daha karmaşık hale getirmektedir

Herhangi bir toplumda uyumluluğun baskısından özenle korunması gereken belirli guruplar vardır

Bu yaklaşım, bunların topluma tümüyle muhalif olmadıkları anlamına gelmektedir

Sanatkarlarda, yazarlarla veya yenilikçilerle ilgili topluma düşman olduklarına dair romantik bir görüş vardır

YENİLENMEK İÇİN ÖRGÜTLENMEK

SİSTEMLİ ŞEKİLDE YENİLİK

Bir bütün olarak toplumda aradığımız esneklik ve uyum yeteneği örgütler içinde gereklidir

Damar sertliği olan örgütlerden oluşmuş bir toplum kendisini yenileyemez

Bugün yenilikle ilgili en çok özelliği olan şey, bizim sistemli şekilde yeniliği gerçekleştirmeye çalışıyor olmamızdır

Yenilenmeye ilgilenenler için bazı yönetim sorunları özellikle ilginçtir

Bir örgütün yada bir toplumun kendisini yenilemesi açısından hiçbir şey, insanların daha çok katkıda bulunabilecekleri mevkilere ilerlemelerine olanak sağlayan bir sistemin varlığından daha önemli değildir

Yenilenme konusunda çalışanlar için yönetimle ilgili başka ilginç bir konuda iletişimdir

Sözgelişi örgüt içi iletişimde etkin olan kanalların, örgüt bölümleri arasında ki nüfuz edilemeyen duvarların yıkılmasını engelleyebileceğini görmüşlerdir

Bu duvarları kaldırabilmenin bir yolu aşırı uzmanlaşmış dar görüşlü kişilerin sayısını azaltmak olabilir

08-16-2012	#13
Prof. Dr. Sinsi	Yenilikçi Birey Zinde Toplum... MUHALİFLERİ KORUMAK Muhalifleri korumak için çeşitli çözümler ileri sürülmüştür Medeni hakkımızın, düzeni koruma yasaları, şikayetleri dinleme ve ihtilaflarda her iki tarafı dinleme ilkesi bu sistemin bir parçasıdır Toplum bugün sağlıklı olan yönlerinin yarın soysuzlaşabileceğini biliriz Bugün adil kullanılan bir yetkinin yarın istismar edilebileceğini düşünürüz Hayatı muhaliflere de yaşanır hale getirmek için planı ve sistematik girişimler modern dünyanın ve açık toplumun bir ürünüdür İnandığını söyleme özgürlüğüyle ilgili savaş hiç bir zaman bitmeyecektir Günümüzde mükemmel bir özgürlüğe sahip olsaydık, mutlaka kısa sürede özgürlüğümüz yozlaşmaya başlardı Bu “uyum çağında” yaşadığımıza ilişkin ithamlar incelemeye değer Uyumsuz bir duruma aşırı uyum gösteren büyük grupların varlığı uyumsuzluk teorisini biraz daha karmaşık hale getirmektedir Herhangi bir toplumda uyumluluğun baskısından özenle korunması gereken belirli guruplar vardır Bu yaklaşım, bunların topluma tümüyle muhalif olmadıkları anlamına gelmektedir Sanatkarlarda, yazarlarla veya yenilikçilerle ilgili topluma düşman olduklarına dair romantik bir görüş vardır YENİLENMEK İÇİN ÖRGÜTLENMEK SİSTEMLİ ŞEKİLDE YENİLİK Bir bütün olarak toplumda aradığımız esneklik ve uyum yeteneği örgütler içinde gereklidir Damar sertliği olan örgütlerden oluşmuş bir toplum kendisini yenileyemez Bugün yenilikle ilgili en çok özelliği olan şey, bizim sistemli şekilde yeniliği gerçekleştirmeye çalışıyor olmamızdır Yenilenmeye ilgilenenler için bazı yönetim sorunları özellikle ilginçtir Bir örgütün yada bir toplumun kendisini yenilemesi açısından hiçbir şey, insanların daha çok katkıda bulunabilecekleri mevkilere ilerlemelerine olanak sağlayan bir sistemin varlığından daha önemli değildir Yenilenme konusunda çalışanlar için yönetimle ilgili başka ilginç bir konuda iletişimdir Sözgelişi örgüt içi iletişimde etkin olan kanalların, örgüt bölümleri arasında ki nüfuz edilemeyen duvarların yıkılmasını engelleyebileceğini görmüşlerdir Bu duvarları kaldırabilmenin bir yolu aşırı uzmanlaşmış dar görüşlü kişilerin sayısını azaltmak olabilir